JuridischForum.be

Volgens de aangekondigde pensioenhervorming Michel zal wie ook na zijn pensioen blijft werken, voortaan onbeperkt kunnen bijverdienen. Dit zal echter enkel mogelijk zijn voor diegene die op pensioen gaan op de wettelijke pensioenleeftijd OF na een loopbaan van 45 jaar.

Ik ga op 1 mei in pensioen (60 jaar) na een gemengde loopbaan werknemer-ambtenaar.
Volgens de ambtenarenregeling na een loopbaan van 45 jaar (incluis 3 jaar diplomabonificatie)
Volgens de werknemersregling na een loopbaan van 42 jaar (zonder diplomabonificatie)
Volgens de pensioenhervorming DiRupo mocht ik dan ook onbeperkt bijverdienen vanaf mijn 65e (wettelijke pensioenleeftijd). Dit mag nu dan ook.

VRAAG: Mag ik nu onbeperkt bijverdienen vanaf de ingang van mijn pensioen (1 mei 2015) met mijn 45 jarige loopbaan of niet? Of hangt dit af van het stelsel waarin ik eventueel wil bijverdienen?

Diplomabonificatie telt niet mee. U bewijst dus 42 jaar en geen 45.

Geachte,

Gelieve te acteren dat de regeling van onbeperkt bijverdienen vanaf 65 jaar of na een loopbaan van 45 jaar nog niet in het Belgisch Staatsblad is verschenen en heeft dan ook nog geen kracht van wet. Er is wel voorzien dat deze regeling zal ingaan per 01.01.2015.

Indien wij de PDOS-website bezoeken, lezen wij het volgende:

De loopbaanduur van 42 jaar wordt berekend volgens de regeling die geldt voor de werknemers. Er wordt dus geen rekening gehouden met de diplomabonificatie. En de verhogingscoëfficiënten van de loopbaanduur voor diensten gepresteerd in een functie waaraan de wet een voordeliger loopbaanbreuk dan 1/60 voor de pensioenberekening verbindt, worden niet toegepast.

Dit betekent concreet dat u voor 65 jaar niet onbeperkt mag bijverdienen. Immers de jaren diplomatiebonificatie tellen niet mee en de jaren worden enkel geteld.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

Dag Thieu,

In de brochure 'Rustpensioenen van de overheidssector' van de PDOS (jan.2014) lees ik als loopbaanvoorwaarde voor het bekomen van vervroegd pensioen (als ambtenaar):

Voor de vaststelling van de nieuwe vereiste loopbaanvoorwaarden, komt het volgende
in aanmerking :
• de tijdsbonificatie voor het bezit van een diploma voor zover dat een vereiste was
voor een vaste benoeming of voor een bevordering ;

Zoals je zelf schrijft zijn er nog geen wetteksten of kb's die de nieuwe regeling inzake bijverdienen na pensioen vastleggen.
Hoe wordt de loopbaanvoorwaarde voor deze regeling dan bekeken??
Voor de PDOS (in mijn geval Ethias) zal ik inderdaad 45 jaar hebben. voor de RVP zal ik slechts 42 jaar hebben (denk ik).
Blijft dus op dit ogenblik nog een open vraag (denk ik).

@ zibarrie
antwoorden zonder argumentatie of verwijzing vind ik vrij waardeloos.

U kan alles nalezen hier: http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi_lo ... 2013052803" onclick="window.open(this.href);return false;

Waar we lezen:

Voor de telling van het aantal loopbaanjaren wordt hetzelfde loopbaancriterium gehanteerd als voor de vervroeging in de regeling voor werknemers conform artikel 4, § 2, van het koninklijk besluit van 23 december 1996.

We komen dus uit op 42 jaar in uw geval.

Vragen stellen over zaken waarover nog geen duidelijkheid is ook vrij waardeloos. Wij proberen u enkel te helpen.

U kan zich ook steeds richten tot professioneel advies.

Rijksdienst voor Pensioenen
Zuidertoren
1060 BRUSSEL

Of gratis via het telefoonnummer: 1765

Dag zibarrie,

Bedankt voor het antwoord, ditmaal met een nuttige link.(maar niet recent over de geplande wijzigingen)
Waarom ik mijn vraag stel op een forum zoals dit is omdat ik dezelfde vraag gesteld heb aan de RVP, zo een 4 weken geleden en ik tot dusver geen antwoord heb gekregen.
Ze durven dus nog niet antwoorden.
ik verwacht hier geen sluitende definitieve antwoorden, maar er kan altijd iets bij zijn dat nuttig is.

Collega,

De Rijksdienst voor Pensioenen kan nog niet antwoorden omdat het KB dat de nieuwe voorwaarden toegelaten arbeid regelt nog maar een ontwerpkb is en nog niet werd bevestigd in het B.S. De gegevens zoals ze nu bekend zijn is onbeperkt bijverdienen vanaf 65 jaar en voor 65 jaar, 45 jaar loopbaanvoorwaarde zoals deze nu voorzien is, dus zonder rekening te houden met diplomakrediet. De diplomajaren tellen wel mee voor de loopbaanvoorwaarde om vervroegd met pensioen te gaan in het ambtenarenstelsel, Ethias, PDOS ..... in zoverre ze nodig zijn voor het uitgeoefende ambt, maar niet in de andere stelsels. Je moet dan ook duidelijk een onderscheid maken tussen loopbaanvoorwaarde om met vervroegd pensioen te gaan, d.i. voor de wettelijke pensioenleeftijd, tot nader order nog 65 jaar en de loopbaanvoorwaarde in het kader van de toegelaten arbeid.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

Gepensioneerden mogen inderdaad een flink bedrag bijverdienen - en boven 65 jaar onbeperkt - zonder dat aan hun pensioenrechten wordt geraakt. Er is dus geen vermindering van het pensioenbedrag. Ik wil wel wijzen op de fiscale weerslag van één en ander. De bedragen die officieel door de werkgever worden uitbetaald - en dit is meestal toch zo - worden bijgeteld bij het pensioen voor uw belastingberekening. Men kan stellen dat men 40 % of meer betaalt op die bedragen. Bovendien wordt de vermindering aan belastingen wegens pensioen flink verlaagd wegens de andere inkomsten. Alvorens een deeltijdse job aan te nemen, zou ik toch eens nagaan wat dat fiscaal allemaal inhoudt. Het kan dat je drie dagen of meer per week dient te werken voordat je een essentieel bedrag overhoudt. En het kan toch niet de bedoeling geweest zijn om na het pensioen zo veel te gaan werken.

Op mijn vraag aan de RVP heb ik intussen een schriftelijk antwoord gekregen (06/01/2015).

Eerst de uitleg over de huidige regelgeving en dan:

'Het federaal regeerakkoord van 9 oktober 2014 voorziet echter in wijzigingen met betrekking tot de invloed van de uitoefening van een beroepsbezigheid en het onbeperkt bijverdienen op de leeftijd van 65 jaar in de werknemersregeling. De concrete invulling en de desbetreffende reglementering is momenteel nog niet beschikbaar. U kunt ons hierover later contacteren.'

M.a.w. ze weten het zelf nog niet, dus ik ook niet.

@ wanton: zeer nuttige aanvulling

Bovendien wordt de vermindering aan belastingen wegens pensioen flink verlaagd wegens de andere inkomsten. Alvorens een deeltijdse job aan te nemen, zou ik toch eens nagaan wat dat fiscaal allemaal inhoudt.
Zeker rekening mee houden want dat effect is niet te verwaarlozen.
Heb dit belastingseffect recent nog moeten verklaren aan enkele beteuterde werkverslaafde ouderlingen.

Sommige maatregelen worden idd door de overheid heel mooi en positief voorgesteld zonder de bijwerkingen te verklaren.
Zo herinner ik mij een aantal jaren geleden de maatregel dat een persoon geen successierechten moest betalen op hetgeen hij erfde van de gezinswoning bij overlijden van de partner. Positieve maatregel inderdaad, maar niet onbeperkt. Want bij de formule 'langst leeft, al heeft' betalen de kinderen bij overlijden van de tweede ouder die vermindering meer dan dubbel terug.
Ik vertelde dat aan een vooraanstaane politieker, die betrokken was bij die wet. Hij antwoordde : ' ja, dat hebben we er niet bijverteld.'
Het is dus altijd opletten als de overheid iets 'geeft'.

Geachte,

De nieuwe wetgeving op de toegelaten arbeid werd voor wat de werknemers en de zelfstandigen betreft, gepubliceerd in het B.S. en geldt vanaf 01.01.2015. Concreet betekent dit dat iedereen onbeperkt mag bijverdienen vanaf 65 jaar, zonder enige loopbaanvoorwaarde, iedereen met een loopbaan van 45 jaar, berekend zoals voor de loopbaanvoorwaarde vervroegd rustpensioen, onbeperkt mag bijverdienen. Tenslotte wordt de grensregel van 25% opgeheven en wordt het pensioen verminderd naar rato van het overschrijdingspercentage.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.