#2 , 09 jul 2016 18:40
Beste,
In eerste instantie moet je nagaan of je verworven rechten hebt. Ik denk hier bv. aan het feit dat je na ontslagen te zijn uit een voltijdse betrekking een deeltijdse betrekking hebt aanvaard om aan de werkloosheid te ontsnappen. Mocht dit niet het geval zijn, bouw je sowieso een pensioen op, hoe gering deze tewerkstelling ook is. Wel is het zo dat tewerkstelling enkel aanleiding geeft tot 1/45 dat meetelt voor de bepaling van de loopbaanvoorwaarde om voor de wettelijke pensioenleeftijd rechten te openen, indien het om minstens 104 dagen voltijds als werknemer gaat, of gelijkgesteld, komt overeen met gemiddeld 13 uur per week gespreid over een volledig jaar, of 2 kwartalen als zelfstandige waarvoor bijdragen werden betaald met recht op pensioen.
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.
Thieu Rutten
pensioendeskundige.