JuridischForum.be

Mijn echtgenoot is op 1 maart 2019 pensioengerechtigd. Wij stellen ons wel de vraag hoe de bedragen bekomen werden in de kolommen van werkelijk loon of fictief/forfaitair loon. Echtgenoot heeft legerdienst gedaan 4 maand in 1974 (130 dagen) en 4 maand in 1975 (130.dagen) Nadien is hij beginnen werken.Voor 1974 werd er een fictief loon toegekend van 2711 € en voor 1975 een bedrag van 3075 €. Maar na toepassing herwaarderingscoefficient is dit hetzelfde 130€.Voor een bepaald aantal jaren waar hij op de lijst van prestatiegegevens zelfs meer dan 312 dagen arbeidsdagen heeft en geen dagen van inactiviteit staat er een fictief loon en geen werkelijk loon. Hoe kan dit ? Zes opeenvolgende jaren die hij effectief gewerkt heeft geven exact hetzelfde pensioenbedrag op basis van het fictief loon. De laatste jaren was hij op "brugpensioen" met dus ook fictief/forfaitair loon.
Vraag : wanneer/voor welke dagen fictief/forfaitair loon ?
Hoe komt men aan het bedrag van dit fictief loon ?
Op basis van de uitleg in de begeleidende brief bekom ik nooit de cijfers die toegepast worden in de pensioenberekening.
Alvast bedankt voor info.

Beste

Een fictief loon wordt in principe toegekend voor iedere gelijkgestelde dag.
Het fictief loon per gelijkgestelde dag wordt berekend door het totale loon (= werkelijk loon + fictief loon) van het voorgaand kalenderjaar te delen door het totaal aantal dagen (= gewerkte + gelijkgestelde dagen) van dat zelfde jaar. Daarna wordt er een verrekening gedaan op basis van de consumptie-index van het voorgaande kalenderjaar en van het betrokken kalenderjaar. Om het totale fictieve loon van een kalenderjaar te bekomen, moet je het fictieve dagloon vermenigvuldigen met het aantal gelijkgestelde dagen.

Indien er geen voorgaand kalenderjaar jaar is met een totaal loon (bijvoorbeeld omdat er voor de legerdienst geen tewerkstelling of gelijkgestelde perioden zijn), gelden er specifieke regels die bepalen waarmee er dan wel rekening moet worden gehouden.

Dit enkel om aan te tonen dat het niet gemakkelijk is om louter met een rekeningmachine het fictieve loon voor een bepaald kalenderjaar te berekenen.

Het komt voor dat in officiële pensioenberekeningen er geen bedragen staan in de kolom "werkelijke lonen", en dat er enkel een bedrag wordt weergegeven in de kolom "fictieve/forfaitaire lonen", ondanks dat er gewerkte dagen zijn in het betrokken kalenderjaar.
Dit is soms het gevolg van een manueel ingrijpen door de pensioenkas. Dit kan het geval zijn wanneer een specifiek loonplanfond moet worden gebruikt, of om het juiste fictieve loon te bekomen. Nasst een "fictief" loon, bestaat er ook een "beperkt fictief loon". In sommige situaties kan een beperkt fictief loon worden toegekend, terwijl de betrokkene omwille van een uitzonderingsmaatregel recht kan hebben op een normaal fictief loon. Een manueel ingrijpen kan de situatie dan recht zetten.

Het is, spijtig genoeg, voor niet-specialisten, zeer moeilijk om de details van een pensioenberekening na te kijken. Maar dit geldt ook voor de berekening van je uitkering, van je loon, van je te betalen belastingen, ...

Deze inlichtingen zijn louter informatief.

Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe
Pensioendeskundige DVZ A'pen

Dankjewel voor uw antwoord.
We blijven het toch raar vinden dat er 6 opeenvolgende jaren waar er geen enkele inactiviteitsdag of gelijkgestelde dag is er een fictief loon staat.
We veronderstellen dat we het fictief loon moeten aanvaarden als juist.

Dankjewel voor uw antwoord.
We blijven het toch raar vinden dat er 6 opeenvolgende jaren waar er geen enkele inactiviteitsdag of gelijkgestelde dag is er een fictief loon staat.
We veronderstellen dat we het fictief loon moeten aanvaarden als juist.

Het fictief loon is hoger dan het werkelijke loon en er is voldaan aan een aantal voorwaarden.

Komt voor onder de regel "Artikel 26"