JuridischForum.be

Een kennis van mij heeft na 36 jaar bij de spoorwegen gewerkt te hebben ontslag gekregen wegens alcoholmisbruik op het werk. Hij is 1 keer moeten blazen en had teveel gedronken. 3 maanden later is dit voor de rechtbank gekomen en heeft hij zijn ontslag gekregen zonder vooropzeg. Dit is 4 jaar geleden.
Ondertussen werkt hij ruim 3 jaar "in het privé" als interim. Op my pension stond gedurende al die tijd dat hij op 1 november 2019 in vervroegd pensioen kon gaan en ook het bedrag dat hij zou krijgen. Dit was meer dan hij nu verdient als werknemer, dus de rekening was snel gemaakt. In november heeft hij dan ook zijn pensioen aangevraagd.
Gisteren kreeg hij plots een brief dat hij al zijn opgebouwd pensioen kwijt is en enkel nog een kleine € 300 zal krijgen als hij nog ruim 6 jaar werkt!
Hoe kan dit? Dit is toch niet leefbaar? Kan dit zomaar? Kan hij dit aanvechten? Ik dacht dat je je hele leven een deel van je loon afstond om pensioen te krijgen? Kunnen ze dit zomaar afpakken?

Beste,

uw diensten werden beëindigd ten gevolge van de zwaarste tuchtmaatregel die in uw statuut voorzien is. Meestal gaat het hier over afzetting.
Indien u geen statuut heeft of er zijn geen tuchtmaatregelen voorzien, verliest u uw recht op rustpensioen in geval van ontslag omwille van
ernstige redenen zonder vooropzeg of vergoeding ter compensatie van de vooropzeg. Als u uw ontslag bij het gerecht heeft aangevochten, zal u uw recht op rustpensioen pas verliezen als de rechter uw ontslag rechtsgeldig heeft bevonden en u geen enkele vergoeding heeft toegekend.
In dergelijk geval gebeurt er een overdracht van bijdragen naar het pensioenstelsel van de werknemers waardoor het mogelijk is om in
dat stelsel een rustpensioen te verkrijgen.

Uw kennis kan best de Federale Pensioendienst vragen om de bijdragen te regulariseren naar de privaatrechtelijke sector. Voor de jaren statutair ambtenaar zal er dan een rustpensioen privaatrechtelijke sector toegekend worden.

Hij moet zich wel vergewissen of hij überhaupt aan de leeftijd- en loopbaanvoorwaarde voldoet voor een rustpensioen in de privaatrechtelijke sector.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.