JuridischForum.be

klopt het dat een werknemer alle sociale rechten verliest als de (buitenlandse) werkgever de werknemer niet aanmeld en daardoor rsz/fiscus ontduikt

Als je geen stappen onderneemt bij de rechtbank om je rechten te laten gelden: ja.

is het voldoende klacht neerleggen bij tsw en eventueel pv opstellen?

nee

fraai,
een werknemer voert werkzaamheden uit voor een werkgever.
Nu komt hij er achter dat het sociaal niet helemaal klopt volgens evo 883/2004
Werknemer neemt contact op met rsz en tsw om het te beoordelen.
Werkgever krijgt van rsz gelenheid het recht te zetten.
Werkgever is niet bereid het recht te zetten en valt werknemer in onverzekerde toestand terwijl hem niets te verwijten valt.

Werkgever is wss gewoon nog niet veroordeeld, en dan ben je nog altijd onschuldig, ongeacht het aantal PV's die er zijn...

rsz heeft beslist
werkgever moet zich aanmelden en premies betalen.
ben ik nu als werknemer verzekerd of niet

Als je geen rechtzaak voert of de rsz dat niet doet, zal die beslissing dode letter blijven. En nee, als je zelf niks doet, ben je niet verzekerd. Toch niet in België, mogelijks wel in Nederland.

het wordt wordt hoe langer hoe grimmiger
rsz meld aan Nederlandse sociale zekerheid dat ik niet in Nederland sociaal verzekerd mag zijn omdat België bevoegd is.
In België ben ik niet verzekerd omdat werkgever zijn verplichtingen niet na komt.
voor de zekerheid blijf in prive in Nederland sociale afdrachten doen om niet in een gat te vallen.
lang leve evo
als werknemer kan ik mij niet aanmelden om het te reguleren bij de rsz

Tuurlijk kan je je wel aanmelden, bij de rechtbank. Werkgever is niet gebonden aan beslissing rsz zonder rechterlijke beslissing.

En Belgische rsz heeft natuurlijk niets te zeggen over of iemand al dan niet in Nederland mag verzekerd zijn.

hoe zit het met art 23 van de grondwet?
iedereen heeft recht op sociale zekerheid

Niemand ontneemt je dat recht. Je moet het wel niet op een dienblad aangeboden krijgen. Waarom stap je niet naar de rechter?