Vanaf wanneer is een doktersattest geldig
Geplaatst: 09 mei 2017 14:06
Beste,
Op maandag 3 april heb ik mij ziek gemeld op het werk. De dokter heeft een attest afgegeven voor ziekteverlof van 3 tot 17 april.
Op maandag 3 april had ik echter compensatie verlof ingepland staan. Mijn werkgever heeft het ziekte verlof maar vanaf 4 april laten ingaan.
Na het consulteren van het arbeidsreglement( Huishoudelijk reglement) is mij duidelijk hoe men geredeneerd heeft, namelijk "In geval van samenloop van verschillende afwezigheden geldt het principe dat de eerste afwezigheid primeert, behoudens anders luidende wettelijke bepalingen.
In interpreteer deze tekst echter dat wanneer de dokter een attest schrijft op een bepaalde datum , dit dan geldt vanaf 1 minuut na middernacht en dus retroactief, en hierdoor is het ziekteverzuim het eerste wat ingaat en niet het compensatie verlof. ( Aanvang werkdag 07h00)
Tevens heb ik ook een arrest gevonden "Arrest Europees Hof van Justitie van 21 juni 2012, C-78/1" wat stelt dat vakantiedagen die samenvallen met een ziekteperiode steeds gerecupereerd mogen worden, ongeacht het tijdstip dat men ziek werd. M.a.w. ook als men ziek wordt tijdens zijn vakantieperiode mag men de verlofdagen op een later tijdstip opnemen.
Mijn vraag: Wat primeert in dit geval, ziekte verlof of ingeplande compensatie verlof?
Groet
Op maandag 3 april heb ik mij ziek gemeld op het werk. De dokter heeft een attest afgegeven voor ziekteverlof van 3 tot 17 april.
Op maandag 3 april had ik echter compensatie verlof ingepland staan. Mijn werkgever heeft het ziekte verlof maar vanaf 4 april laten ingaan.
Na het consulteren van het arbeidsreglement( Huishoudelijk reglement) is mij duidelijk hoe men geredeneerd heeft, namelijk "In geval van samenloop van verschillende afwezigheden geldt het principe dat de eerste afwezigheid primeert, behoudens anders luidende wettelijke bepalingen.
In interpreteer deze tekst echter dat wanneer de dokter een attest schrijft op een bepaalde datum , dit dan geldt vanaf 1 minuut na middernacht en dus retroactief, en hierdoor is het ziekteverzuim het eerste wat ingaat en niet het compensatie verlof. ( Aanvang werkdag 07h00)
Tevens heb ik ook een arrest gevonden "Arrest Europees Hof van Justitie van 21 juni 2012, C-78/1" wat stelt dat vakantiedagen die samenvallen met een ziekteperiode steeds gerecupereerd mogen worden, ongeacht het tijdstip dat men ziek werd. M.a.w. ook als men ziek wordt tijdens zijn vakantieperiode mag men de verlofdagen op een later tijdstip opnemen.
Mijn vraag: Wat primeert in dit geval, ziekte verlof of ingeplande compensatie verlof?
Groet