JuridischForum.be

Hallo,

Gisteren is mijn ijbwijs ingetrokken wegens rijden onder invloed, heel dom. Ook omdat dit met ee bedrijfswagen was. Nu vraag ik me af wat de volgende stappen zijn. Wordt mijn werkgever of de leasingmaatschappij hiervan op de hoogte gebracht?

Vg,
Bart

Bart

Lees je car policy. In de meeste van die overeenkomsten staat dat jij zelf de lease manager moet op de hoogte brengen van een intrekken van rijbewijs. De politie of parket gaan zelf die info niet doorspelen.

Bedankt voor de informatie, ten zeerste op prijs gesteld.

Vg,
Bart

Weet iemand of je hierdoor een strafblad krijgt? Ben hier eigenlijk wel heel bezorgd om..

Weet iemand of je hierdoor een strafblad krijgt? Ben hier eigenlijk wel heel bezorgd om..

vermeldingen op het strafblad komen er pas NA een veroordeling en kunnen na 5(?) jaar er afgehaald worden op vraag van de overtreder zelf.

Hoe ga je op je werk vertellen dat je plots met de fiets of bus komt ? En heb je je auto niet nodig voor het werk ?
Ik heb dat verteld, en daarmee was de kous af. Al bij al (eerste keer) ben ik er goed vanaf gekomen (lees mijn verhaal op http://www.juridischforum.be/forum/view ... 51&t=58792).
En ja, dat komt op ons strafblad en terecht.
Van het moment dat je het beseft, en dat ook zo zegt voor de rechter zal het nog meevallen voor je (als het ook de eerste keer is natuurlijk).

Je kunt dat beter eerlijk vertellen dan dat ze er later bij toeval of via-via achter moeten komen.

Nee ik kan met het openbaar vervoer gaan, niemand die hierop zal gaan toezien.
De reden waarom ik het liever niet vertel momenteel is omdat het niet het juiste moment is (sta voor een promotie met veel concurentie). Ik heb een advocaat ingeschakeld ondrtussen met de vraag om het verder te bekijken. Hij zei me dat dit op mijn strafblad zal komen (dat ik via eerherstel later misschien kan laten herstellen), maar dat dit niet noodzakelijk zichtbaar is voor toekomstige werkgevers (bewijs van goed gedrag en zeden). Ik neem aan dat wat telt is dat mensen uit dergelijke veroordelingen hun lessen trekken en niet dat dit een professionele loopbaan in de weg staat. Mijn les heb ik geleerd, het was de eerste en de laatste keer. Voortaan ga ik voor 0 glazen als ik achter het stuur kruip. Heb anderen en ook mezelf in gevaar gebracht, geen excuus voor :-/

Ik sta er van versteld hoe dikwijls mensen hier vertellen dat ze bezorgd zijn geen bewijs van goed gedrag en zeden te kunnen voorleggen bij een volgende werkgever. Voor onderwijzend personeel en dergelijke kan ik me dit voorstellen, maar voor een doorsnee job in "de privé" wordt dit toch niet gevraagd? Of is het nu zo'n toeval dat men mij dit nog nooit gevraagd heeft tot nu toe (toch ondertussen ook aan mijn 3e job toe, en toch al vele sollicitatiegesprekken gehad in het verleden. Nergens iemand die daar naar vroeg...)

Ik sta er van versteld hoe dikwijls mensen hier vertellen dat ze bezorgd zijn geen bewijs van goed gedrag en zeden te kunnen voorleggen bij een volgende werkgever. Voor onderwijzend personeel en dergelijke kan ik me dit voorstellen, maar voor een doorsnee job in "de privé" wordt dit toch niet gevraagd? Of is het nu zo'n toeval dat men mij dit nog nooit gevraagd heeft tot nu toe (toch ondertussen ook aan mijn 3e job toe, en toch al vele sollicitatiegesprekken gehad in het verleden. Nergens iemand die daar naar vroeg...)

Een bus chauffeur die met de bussen van de lijn rijden die moeten een bewijs van goed gedrag en zeden bezorgen aan hun werkgever.
Als je lid bent van een schietclub moet je dit elk jaar ook vernieuwen of je vergunning word niet vernieuwd.

Ja, buschauffeurs, OK. Maar 80 of 90% van sollicitanten hoeft dit toch niet voor te leggen, of ben ik nu zo verkeerd? Anyway, we wijken wel wat af van de originele vraag, natuurlijk...

Ik heb het ook gewoon voor moeten leggen. Lijkt me dat je als werkgever tot op zekere hoogte wel wilt weten wie je binnenhaalt en wie je verantwoordelijkheden geeft. Het zijn toch dingen die mensen meestal niet op hun c.v. zullen zetten.