JuridischForum.be

Ik ben ontslagen voor dringende redenen namelijk snelheidsovertreding met een firmawagen. Tijdens mijn verbod om te rijden gedurende 15 dagen mocht ik van de werkgever geen advocaat inschakelen voor rechtsbijstand. Hij ging daar zelf voor zorgen. Ik wist niet dat hij mij ging ontslagen in die periode. Nu na mijn ontslag heb ik vernomen dag ik recht heb om zelf mijn advocaat te kiezen. Aangezien ik ontslagen ben en de werkgever niet meer verplicht is om rechtsbijstand te voorzien heb ik het zelf gedaan. Nu vraagt mijn advocaat of de wagen waarmee de feiten gepleegd zijn een rechtsbijstandverzekering heeft. Hij heeft een aangetekende brief gestuurd naar mijn werkgever met de vraag of ze die informatie kunnen bezorgen waarop mijn werkgever niet gereageerd heeft.
Nu is mijn vraag: wat als de wagen geen rechtsbijstandverzekering had tijdens de feiten? Wat gebeurd er dan?

Niettemin: als u gedekt was tijdens het ongeval door een verzekering, dan kan die worden aangesproken. Uw ontslag verandert daar niks aan.

Er was geen ongeval enkel een snelheidsovertreding.

Niettemin: als u gedekt was tijdens het ongeval door een verzekering, dan kan die worden aangesproken. Uw ontslag verandert daar niks aan.

De wagen was gedekt maar ik weet niet welke verzekeringen.

Maar wat als de werkgever geen rechtsbijstandverzekering had genomen?

Zijn alle kosten van de advocaat dan voor mij of hoe gebeurd dit hier?

De feiten zijn gepleegd toen ik in dienst was dus ik zou eigenlijk geen kosten moeten hebben of heb ik het mis?

Er was geen ongeval enkel een snelheidsovertreding.

Ja klopt, alleen snelheidsovertreding

Als er geen rechtsbijstand inbegrepen was, dan heeft u pech, vrees ik. Werkgever heeft u hoogstwaarschijnlijk niet verplicht om te snel te rijden.

Als er geen rechtsbijstand inbegrepen was, dan heeft u pech, vrees ik. Werkgever heeft u hoogstwaarschijnlijk niet verplicht om te snel te rijden.

Bedankt voor deze info. Inderdaad de werkgever heeft mij niet verplicht om snel te rijden. Zou dit dan de echte reden zijn van mijn ontslag? Omdat er geen rechtsbijstand is en dat hij niet voor de kosten wil opdraaien?

Dat zou hij sowieso niet moeten doen. Ofwel was er rechtsbijstand inbegrepen en dan kan u die inschakelen, ofwel niet en dan zijn de kosten gewoon voor u. In het slechtste geval gaat de verzekeringspremie omhoog of zegt de maatschappij de polis op.

Ook eens lezen:
https://wegcode.be/wetteksten/secties/w ... 2-t5hs4bis
https://wegcode.be/wetteksten/secties/w ... /481-t5hs4

Ik vermoed dat deze artikels zullen vermeld worden of in uw contract of in het arbeidsreglement

Dat zou hij sowieso niet moeten doen. Ofwel was er rechtsbijstand inbegrepen en dan kan u die inschakelen, ofwel niet en dan zijn de kosten gewoon voor u. In het slechtste geval gaat de verzekeringspremie omhoog of zegt de maatschappij de polis op.

Bedankt voor alle info!

Ook eens lezen:
https://wegcode.be/wetteksten/secties/w ... 2-t5hs4bis
https://wegcode.be/wetteksten/secties/w ... /481-t5hs4

Ik vermoed dat deze artikels zullen vermeld worden of in uw contract of in het arbeidsreglement

Ik heb is gekeken en neen die staan daar niet in vermeld.