JuridischForum.be

Onze syndicus (die nooit verlegen zit om een straffe stoot) zet één dagordepunt op de dagorde : aanpassen beheersloon, en daaraan koppelt hij 2 andere dagordepunten nl. vergoeding voor organisatie vergaderingen + vergoeding voor begeleiding gerechtelijke procedures.
Het beheersloon zelf moest niet aangepast worden, vertelde hij.

Is dit conform de Wet al dan niet toegestaan? Kan hier verwezen worden naar de Wet en eventuele rechtsspraak?

Alvorens de syndicus bepaalde erelonen en kostenvergoedingen kan opeisen moet hij die laten goedkeuren door de AV.
Indien niet akkoord met de nieuwe tariven kan AV de syndicus ontslaan.

Dat een syndicus een bijkomende vergoeding zou vragen voor de organisatie van vergaderingen ( AV, RVM ) lijkt me wel overdreven. Deze taken behoren tot de kerntaken van de syndicus. Idem dito voor zijn optreden i.v.m. gerechtelijke procedures. Hij wordt als "orgaan" van de VME gedagvaard en/of zal een mede-eigenaar of derde dagvaarden in naam van de VME.
Hiervoor is geen grote inspanning vereist. Meestal doet men beroep op een advocaat en het is diens ereloon dat ten laste van de VME komt. Goede afspraken maken met de syndicus dus en zich assertief opstellen. Men heeft slechts respect voor wie zich effectief doet respecteren !