JuridischForum.be

Mijn zoon heeft net 2 maanden vakantiewerk achter de rug.
Net de laatste week is er een deur van een veiligheidskooi die klemt en bij het open doen slaat deze tegen de bril van mijn zoon. Helemaal stuk en niet meer te herstellen.
Wanneer men de hiërarchie hierover aanspreekt, trekken deze zich terug omdat hij geen veiligheidsbril over zijn andere bril had. We hebbende proef op de som genomen en 2 brillen over elkaar zetten is onmogelijk.
Bij aanvang van het werk heeft mijn zoon ene veiligheidsuitrusting gehad. Een aangepaste bril laten maken was te duur en het zou dan ook te lang duren vooraleer deze ter beschikking was. De persoonlijke bril was voldoende voor de werkgever.
Er is nooit sprake van geweest dat er een tweede bril boven op de andere moest gezet worden.
Ik werk ook bij dezelfde werknemer en indien iemand iets foutief doet tegen de veiligheid, moet hij daardoor over aangesproken worden door collega's en hiërarchie.
Deze laatsten hebben dagelijks contact gehad met mijn zoon en er is hem nooit een opmerking over gemaakt.

Is de werkgever nu verantwoordelijk voor de schade aan de bril van mijn zoon of niet?
Wij vinden van wel omdat de werkgever het risico genomen heeft om geen aangepaste veiligheidsbril te laten maken en de toestemming gegeven heeft om de persoonlijke bril te gebruiken.

Alvast bedankt voor jullie antwoord.

“Art.1384.Men is aansprakelijk niet alleen voor de schade welke men veroorzaakt door zijn eigen daad maar ook voor die welke veroorzaakt wordt door de daad van personen voor wie men moet instaan, of van zaken die men onder zijn bewaring heeft.”(Burgerlijk Wetboek).

‘is er een deur van een veiligheidskooi die klemt en bij het open doen slaat deze tegen de bril van mijn zoon‘.

Mits aan te tonen dat die klemmende veiligheidskooi de brilschade veroorzaakte is degene die die zaak onder zijn bewaring heeft (d.i. in principe de werkgever) aansprakelijk voor de brilschade.

“Art.20.De werkgever is verplicht :...2° als een goed huisvader te zorgen dat de arbeid wordt verricht in behoorlijke omstandigheden met betrekking tot de VEILIGHEID en de gezondheid van de werknemer en dat hem bij een ongeval de eerste hulpmiddelen verstrekt kunnen worden. Te dien einde moet een verbandkist voortdurend ter beschikking van het personeel zijn...”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).
Onderzoek daartoe wat het ARAB voorschrijft in: http://www.werk.belgie.be/moduleDefault ... utoAncher1" onclick="window.open(this.href);return false;

Dank u voor je antwoord.
de werkgever heeft 100€ (in een enveloppe) vergoed voor een montuur dat me uiteindelijk 264€ heeft gekost. Kan dit of moet dit normaal niet via de verzekering van de firma gebeuren?

Je zal nooit de nieuwwaarde van een bril krijgen, noch van de werkgever, noch van de verzekering. Er moet enkel de huidige waarde vergoed worden. Dus het hangt er van af hoe oud de bril was. Voor een bril van een jaar oud is 100€ geen onredelijk bedrag.

bril valt onder de arbeidsongevallen verzekering , dus de werkgever had een aangifte "arbeidsongeval" moeten doen , let op de vergoeding is gelijkgesteld met de Riziv code's