JuridischForum.be

Beste,

Ik ben zelfstandige thuisverpleegkundige. Ik zit momenteel in mijn opzegperiode.
Onlangs ben ik een dag ziek geweest. Nu eisen ze dat ik mijn dag dat ik ben ziek geweest terug zal inhalen na mijn opzegperiode omdat het zo staat vermeld in de samenwerkingsovereenkomst. Ben ik verplicht deze dag in te halen?
Ik vind het zo belachelijk.. Ben echter nooit ziek geweest van zolang ik er werkte en nu doen ze zo moeilijk.
Als ik die dag niet zou werken, heeft dit financiële gevolgen voor me (schadevergoeding?)

Mvg,
Sam

Je bent zelfstandige en hebt een contract met een klant (die u dan waarschijnlijk inzet om patiënten te gaan verzorgen). Wij kennen de inhoud van uw overeenkomst met uw klant niet, dus niemand hier kan daar iets zinnigs over zeggen.

Als uw contract spreekt van een aantal "opzegdagen" bij het stopzetten van de overeenkomst, zal u deze opzegdagen moeten presteren. Een dag dat u ziek bent, is geen gepresteerde dag en zal u dan inderdaad moeten inhalen. Als u dit niet doet, verbreekt u de overeenkomst. Geen idee welke schadevergoeding hiervoor in het contract staat vermeld? Indien daar niets over vermeld staat, zal het een rechter zijn die beslist.

Had u nu werknemer geweest die zijn opzeg gegeven had, had de ziektedag de opzegperiode niet verlengd, maar u bent geen werknemer maar een zelfstandige die een contract heeft met een klant.

U heeft zelf het contract getekend, dus lees wat erin staat dan weet je het, hier is niemand met een glazen bol hoor !
Voor u als zelfstandige geld de wet op de arbeidsovereenkomsten niet, en daar heeft u zelf voor gekozen.

Voor u als zelfstandige geld de wet op de arbeidsovereenkomsten niet, en daar heeft u zelf voor gekozen.

In theorie wel, maar voor zover ik weet is de thuisverpleging een sector waar veel mensen in schijnzelfstandigheid "gedwongen" worden. Veel van deze verpleegkundigen bekijken zichzelf dan als "werknemer" van hun "baas", terwijl het eigenlijk een klant - leverancier relatie is, geen werknemer - werkgever relatie.

Maar bon, juridisch / theoretisch gezien heeft de TS er inderdaad zelf voor gekozen om als zelfstandige aan de slag te gaan en contracten met klanten af te sluiten. TS moet dit contract respecteren. Meer kunnen wij daar niet over zeggen...

In theorie wel, maar voor zover ik weet is de thuisverpleging een sector waar veel mensen in schijnzelfstandigheid "gedwongen" worden.

...

Daar is nu een zeer grote opkomst in de horeca, nl koks die zelfstandig gaan werken aan 15 a 20€ per uur als zelfstandige !!!

Ongehoord !!