werken als medevenoot

gaetan
Topic Starter
Berichten: 5

werken als medevenoot

#1 , 19 jan 2010 08:33

beste

Ik heb een vraagje
Mijn baas heeft een bvba
Nu wil hij mij 4% aandelen geven van deze bvba net zoals 1O andere collega's
Voor die 4% zou ik dan werken als zelfstandig medevenoot
Baas zou ons een vast loon uitbetalen van 2000euro per maand
Sociale bijdrage en dergelijke zou hij betalen.
Er is ook een groepsverzekering afgesloten voor ons dan
Elk jaar zou er dan ook een winstverdeling zijn onder de aandeelhouders.

Er werken al collega's zo...
Dit lijkt me allemaal wel heel rooskleurig en aantrekklijk maar waar ligt het addertje onder het gras

kan iemand helpen

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
roharro
Berichten: 13438
Juridisch actief: Ja
Locatie: Plopsaland

#2 , 19 jan 2010 13:12

beste

Ik heb een vraagje
Mijn baas heeft een bvba
Nu wil hij mij 4% aandelen geven van deze bvba net zoals 1O andere collega's
Voor die 4% zou ik dan werken als zelfstandig medevenoot
Baas zou ons een vast loon uitbetalen van 2000euro per maand
Sociale bijdrage en dergelijke zou hij betalen.
Er is ook een groepsverzekering afgesloten voor ons dan
Elk jaar zou er dan ook een winstverdeling zijn onder de aandeelhouders.

Er werken al collega's zo...
Dit lijkt me allemaal wel heel rooskleurig en aantrekklijk maar waar ligt het addertje onder het gras

kan iemand helpen
Dit lijkt verdacht veel op misbruik van het zelfstandigenstatuut.
Ben je je er van bewust dat je op vlak van sociale zekerheid veel zwakker zult staan (zeer beperkte pensioenrechten, enz.)
Iedere wijze uil is ooit een uilskuiken geweest.

bartvdv
Berichten: 1911

#3 , 19 jan 2010 14:17

Bedienden zijn op alle mogelijke manieren beschermd tegen inkomensverlies/ziekte/... en hebben een degelijk pensioen.

Is het niet zo dat als de baas (dus de zaak) de RSZ betaalt, er een vordering (rekening/courant) ontstaat en je vroeg of laat dat geld zal moeten terugbetalen?

Je baas blijft meerderheidsaandeelhouder en kan allerlei beslissingen nemen die jij misschien niet goed vindt.

Bij een krediet is de kans groot dat jij zal moeten meetekenen voor borg en dus ingeval van faillissement mede aansprakelijk kan zijn.

Reclame

roharro
Berichten: 13438
Juridisch actief: Ja
Locatie: Plopsaland

#4 , 19 jan 2010 14:24

Bedienden zijn op alle mogelijke manieren beschermd tegen inkomensverlies/ziekte/... en hebben een degelijk pensioen.

Is het niet zo dat als de baas (dus de zaak) de RSZ betaalt, er een vordering (rekening/courant) ontstaat en je vroeg of laat dat geld zal moeten terugbetalen?

Je baas blijft meerderheidsaandeelhouder en kan allerlei beslissingen nemen die jij misschien niet goed vindt.

Bij een krediet is de kans groot dat jij zal moeten meetekenen voor borg en dus ingeval van faillissement mede aansprakelijk kan zijn.
Gaetan, zoals ik reeds vermeldde en ook door bovenverelde poster wordt bevestigd moet dit bij jou een reuzengroot rood knipperlicht op gang brengen. BEZIN EER JE BEGINT!!!! is hier meer dan ooit de boodschap!

Best ook eens posten in de rubriek betreffende lonen en sociale zekerheid, daar ga je nog meer waarschuwingn krijgen vrees ik!!!!
Als ik me niet vergis kunnen deze praktijken zelfs strafbaar zijn....
Iedere wijze uil is ooit een uilskuiken geweest.

gaetan
Topic Starter
Berichten: 5

#5 , 19 jan 2010 14:25

is dit dan bij wet verboden.
er werken al collega's zo en zij zeggen dat ze totaal niet aansprakelijk zijn
de baas blijft verantwoordelijk voor alles zeggen zij
Ben ik beter dat ik dit niet doe?

roharro
Berichten: 13438
Juridisch actief: Ja
Locatie: Plopsaland

#6 , 19 jan 2010 14:31

is dit dan bij wet verboden.
er werken al collega's zo en zij zeggen dat ze totaal niet aansprakelijk zijn
de baas blijft verantwoordelijk voor alles zeggen zij
Ben ik beter dat ik dit niet doe?
Post het eens in de rubriek "Arbeidsrecht" subrubriek "Andere".
Dan komt het onder de aandacht van specialisten op dat gebied.
Ik heb sterke vermoedens dat dit een poging is van je werkgever om de sociale wetten te omzeilen. Ik heb inderdaad recentelijk nog gelezen over nieuwe wetgeving die deze praktijken strafbaar maakt, helaas ben ik geen specialist op het gebied van sociale wetgeving. Dus vragen aan specialisten op dat vlak. In uw belang, neem deze waarschuwing ernstig AUB.
Iedere wijze uil is ooit een uilskuiken geweest.

gaetan
Topic Starter
Berichten: 5

#7 , 19 jan 2010 14:38

oke alvast bedankt

ga is proberen aan mijn baas alle details vragen en dan kijken welke stappen ik hiermee onderneem

Kan is naar mijn boekhouder stappen.
werk nl ook nog in bijberoep.

bartvdv
Berichten: 1911

#8 , 19 jan 2010 14:40

Als je werkend vennoot bent (dus in je eigen vennootschap), ben je geen schijnzelfstandige. Dan heb je - als er voldoende geld binnenkomt - een loon dat betaald wordt door het bedrijf en betaal je sociale bijdragen (moet je zelf betalen).

Is een schijnzelfstandige niet iemand die een eigen bedrijfje opstart en uitsluitend bij één en dezelfde werkgever aan de slag gaat, met als enige bedoeling de werkgeversbijdragen te ontlopen?

Meewerkende vennoten kunnen mede aansprakelijk gesteld worden voor schulden die de vennootschap aangaat. Ga je naar de bank voor een krediet, dan zal je zeker moeten meetekenen als borg. Alleen stille vennoten zijn niet aansprakelijk, maar die werken dan ook niet actief mee in de zaak.

Al een keer de moeite gedaan om de balans van de laatste jaren op te vragen en te bekijken, samen met een boekhouder?

In deze tijd zou ik de stap naar het zelfstandigen statuut niet meer aandurven. Je moet wel goed gek zijn om nu nog zelfstandige te willen worden.

Op het eerste zicht lijkt het mij dat je baas op een of andere manier eieren kiest voor zijn geld. Als de zaken goed gaan, heeft hij er geen belang bij om extra vennoten binnen te halen, tenzij hij bezig is met het overlaten van de zaak omdat er bv. geen opvolger is.

Terug naar “Vennootschappen & Verenigingen”