JuridischForum.be

Ik ga proberen om mijn vraag zo duidelijk mogelijk te stellen, dit wordt geen sinecure, maar ik ga toch mijn best doen..

De situatie is al volgt: Ik baat momenteel 4 jaar een horecazaak (café) uit, samen met persoon X, wij zijn een BVBA en hebben geen personeel in dienst, dus wij verdelen uren/werk onder ons 2.
Ikzelf heb 61% van de aandelen in handen, mijn collega 39%.

Nu wil mijn collega uit de zaak stappen en zijn aandelen verkopen, het probleem is dat we geen overnemer vinden die aan onze eisen voldoet..
Nu zou ik misschien zijn aandelen willen overnemen zodat ik voor 100 % aandeelhouder wordt. Een sluitingsdag inlassen en zelf nog meer uren doen is dan aangewezen. Het probleem dat zich dan stelt is dat ik zo'n 25 uur per maand iemand in dienst zou willen nemen, maar eigenlijk 5x5 uur per maand een andere persoon (Dit zijn zéér variabele uurtjes, nu eens een maandagvoormiddag, dan weer een paar uur op zondagavond, etc dus 1 iemand voor deze 25 uur vinden die dus quasi altijd tijd heeft is onmogelijk) Aangezien de administratieve rompslomp dat dit met zich meebrengt ( dimona-aangiften,variabele uren, etc..) kwam ik op het volgende idee:

Van de 100 aandelen dat ik dan zou bezitten, verkoop ik er 5, dus 1 aan elke 'werkkracht'. De BVBA zou hun sociale bijdragen dan betalen, en ik keer hun dan loon uit..
Als ik nu bereken hoeveel hun sociale bijdrage zou bedragen, kom ik uit op 5x €0 (wegens maar ong. €600 inkomsten per jaar)..
Het grote voordeel hier zou natuurlijk zijn dat ik niet met dimona-aangiften etc moet zitten, en gewoon op het einde van de maand kan kijken hoeveel ze gewerkt hebben en ze dan loon uitkeren.

Mijn vraag is dus eigenlijk of dit legaal is, of dat dit zogenaamde 'schijnzelfstandigheid' is of nog iets anders...

Alvast bedankt!

Wie gaat zo iets willen doen ??

1/Ze zijn zelfstandig en kan niks van de sociale voorzieningen genieten als men ziek word ?

2/ mischien het voornaamste, ze zijn schijn zelfstandig!!!
Wanneer je controle heeft laat ons zegen na twee jaar, dan gaat u al de sociale bijdragen betalen van deze voorgaande jaren!!

Daar loop je tegen de lamp mee!

Wie dit wil doen? Kandidaten genoeg, zoals ik al zei gaat het maar over een paar uurtjes per maand, en de sociale bijdragen betaalt de BVBA..voor alle duidelijkheid zijn ze zelfstandig in bijberoep..

Het gaat er mij niet om dat ik geen sociale bijdragen wil betalen, maar als ik het uitreken kom ik dus op 5x0. Als fit dan Schijn zelfstandigheid zou zijn is mijn volgende vraag, hoeveel loon zouden zij moeten opnemen, en hoeveel aandelen zouden ze moeten hebben opdat het niet onder schijn zelfstandigheid zou vallen?

Lees het volgende: http://www.belgium.be/nl/werk/arbeidsco ... standigen/" onclick="window.open(this.href);return false;

Wanneer één van de drie voorwaarden vervult zijn dan ben je een schijn zelfstandige.

1/ onder leiding
2/ onder gezag
3/ onder toezicht.

Op unizo kan je een dertien punten lijst zien als één in je kraam past dan ben je schijn zelfstandige.

Nochtans voor de horeca zijn er toch zeer gemakkelijke en zeer goedkope mogelijkheden voor extra's in dienst te nemen.

Maar, als ze aandelen in handen hebben, zijn ze toch lid van de AV, en hebben ze toch beslissingsrecht en dergelijke?

En juist in de horeca een geviseerde sector, moet je extra opletten, ik ken verschillende in de horeca die na jaren tegen de lamp liepen en met een faillissement tot gevolg.