JuridischForum.be

Beste leden,

Indien je met 2 personen een bvba opricht met ieder de helft van de aandelen en er is slechts 1 zaakvoerder, neemt deze laatste dan een groter risico aangezien hij alleen de zaakvoerder is?

Er bestaat iets zoals als zaakvoerders aansprakelijkheid, het is hij die het dagelijks bestuur waarneemt en wie niks doet kan ook niks misdoen !

Als hij bestuursfouten maakt kan hij zelfs strafrechtelijk vervolgd worden, het is ook hij die zal gedagvaard zal worden wanneer het slecht zou kunnen gaan, en het is hij die verantwoordelijk is bij fouten.
Een gewone aandeelhouder kan niet ter verantwoordelijk geroepen worden voor bestuurs-fouten.

Een klein voorbeeldje een GCV die 1 werkend aandeelhouder heeft die ook zaakvoerder is 50% aandelen, de ander 50% heeft een stille vennoot en als deze in faillissement word verklaart dan word ook de zaakvoerder persoonlijk in faillissement verklaart, en de stille vennoot die word zelfs niet gehoord laat staan in faillissement verklaart te worden.

Dus de zaakvoerder heeft een veel groter risico dan een gewone aandeelhouder.

verzekering pakken

De volgende vraag: Mijn echtgenote is zaakvoerder van een bvba. Onze zaak (café) we zijn beide uitgeblust en ons café staat sinds enkele maanden over te nemen. Kan mijn vrouw zaakvoerder blijven en de zaak alleen 's avonds openen en overdag als werknemer voor een baas werken? Hoe zit het met de diverse bijdrage als zelfstandige dan?

De volgende vraag: Mijn echtgenote is zaakvoerder van een bvba. Onze zaak (café) we zijn beide uitgeblust en ons café staat sinds enkele maanden over te nemen. Kan mijn vrouw zaakvoerder blijven en de zaak alleen 's avonds openen en overdag als werknemer voor een baas werken? Hoe zit het met de diverse bijdrage als zelfstandige dan?

Natuurlijk kan ze in de week gaan werken en s'avonds de café openen !

Wat de sociale lasten betreft valt ze dan onder de bij beroeper, die betalen +/- 22% zoals ieder zelfstandige!

Maar er is geen minimum te betalen dus enkel volgens haar inkomen in het café en dit kan een stevige borrel schelen eind van de drie maanden.
Ook voor ziekenfonds komt ze dan op werknemers statuut te staan met alle voordelen !

En als tip als je het café overlaat probeer de BVBA over te laten, dan kost het geen geld om deze te sluiten !!!

Als uw echtgenote geen loon opneemt uit de bvba en bijvoorbeeld wel een dividend dient ze geen sociale bijdragen te betalen