Dag iedereen,
Ik ben van plan te wisselen van job eind september na een jaar bij de eerste werkgever te werken. Ik had enkele vragen ivm opzeg, verlof en tussenperiode.
Ik heb momenteel nog 27 dagen verlof over (7 wettelijk, 13 jeugdverlof en 7 inhaalrust). Ik zou namelijk graag het grootste deel van augustus vrij hebben met eventueel wat dagen op overschot voor najaar bij nieuwe werkgever.
Is het bijvoorbeeld mogelijk om een deel van het verlof tijdens opzeg in te plannen, en vooral, kunnen ze het weigeren? Daarnaast heb ik nog een bedrijfswagen en vroeg ik me af of ze die tijdens dat verlof dan zouden kunnen terugvragen?
Ook zou ik een week of 2 vrij hebben tussen de 2 jobs. Wat moet ik concreet doen ivm sociale zekerheid om met alles in orde te zijn voor die ongedekte weken.
Merci!