Wat denken jullie van onderstaande zinnen in de car policy?
Bij ontslag door werknemer is deze verantwoordelijk voor het betalen van de verbrekingsvergoeding in het kader van het stopzetten van het contract met de leasemaatschappij.
Normaal is het dacht ik niet toegestaan om een ontslag te verzwaren, maar daarop staat er volgende zin ook nog in.
De werknemer erkent dat dit geen verzwaring van zijn verplichtingen als werknemer inhoudt, vermits de werknemer kan kiezen voor een mobiliteitsbudget ipv een bedrijfswagen.
Bedrijfswagen of wagen via mobiliteitsbudget worden vermoedelijk als identiek aanzien.
Bij een wagen van 50K, die je na 1jaar opzegt, kan dat in sommige gevallen oplopen tot 20k (50% van resterende waarde)