JuridischForum.be

Afgelopen dinsdag is er geld verdwenen uit mijn portefeuille, terwijl ik thuis was, samen met de poetshulp die voor het eerst (met dienstencheques) bij ons kwam poetsen. Ik heb het uitzendkantoor dat haar tewerkstelt op de hoogte gebracht en aangifte gedaan bij de politie.
Uit informatie die ik (officieus) heb verkregen, blijkt dat deze dame een indrukwekkend strafrechtelijk verleden inzake huisdiefstal met zich meesleept, waaronder feiten van amper een maand geleden (bij een andere werkgever).
In mijn overeenkomst met het uitzendkantoor staat dat zij hun poetshulpen onderwerpen aan een "degelijke screening". Voor mij staat het vast dat dat in dit geval niet is gebeurd. Mijn vraag is: kan ik de schade verhalen op het uitzendkantoor wegens het niet-naleven van de overeenkomst met mij (inzake screening)?

wel wat laat ...
officieuse info ... kan al tgo u als lasterlijke aantijgingen enz beschouwd worden en tgo diegene die het gezegd heeft schending van beroepsgeheim.
Van horen zeggen ...

een maand geleden

Hetgeen een werkgever mag opvragen is het bewijs goed zedelijk gedrag is dat blanco dan stopt het.
Andere werkgevers benaderen? als de werknemer akkoord was dat men bij de vorige info zou verzamelen... en dan nog

Blijkbaar heeft de politieambtenaar die uw klacht heeft geregistreerd rechtmatig een consultatie gedaan in de ANG, maar deze info aan u doorgegeven? Via een andere weg kan u deze informatie niet bekomen hebben.

De informatie is onrechtmatig bekomen en als u deze zou gebruiken in een procedure kan zij u daarna zelfs dagvaarden op basis van artikel 1382 BW.