Pesterijen op het werk

[Everard]

Geachte mensen,


Hierbij laat ik weten het slachtoffer te zijn van een bullebak en pester op het werk.

[xena]

neem contact op met de juridische dienst van je vakbond mogelijk kunnen zij ervoor zorgen dat het gaat om een arbeidsongeval of minstens een flinke schadevergoeding eisen is wel een flinke kluif voor juristen maar niet onmogelijk gisteren nog in het nieuws een poging tot zelfmoord werd aanzien als een arbeidsongeval en met een flinke schadevergoeding .

http://www.metrotime.be/nlnewsbelga.htm ... d=57848467" onclick="window.open(this.href);return false;

alsook klacht indienen bij dienst van het ministerie voor welzijn op het werk

[EvilFreD]

Zeer nuttige folder inzake:
http://www.aclvb.be/uploads/media/peste ... t-werk.pdf" onclick="window.open(this.href);return false;

[Everard]

Xena dank je wel voor de goede raad, maar kan het syndicaat die vraag dan niet stellen, we betalen er trouwens voor.
EvilFreD dank je wel ook trouwens

[Franciscus]

Van uw vakbond kan je een advocaat krijgen en deze zal met u de juiste procedure volgen.
Een van de pistes is trouwens klacht met burgerlijke partijstelling tgo de pester wegens oa stalking.
Uw werkgever kan maar best de zijde van het slachtoffer kiezen gezien enkele recentelijke en minder recentelijke vonnissen.
In een aantal arrondissementen gaan de parketten daar in mee hoor is net zoals intra familiaal geweld...

[j.demoor]

“Art.32nonies.De werknemer die meent het voorwerp te zijn van geweld, PESTERIJEN of ongewenst seksueel gedrag op het werk richt zich tot de preventieadviseur of de vertrouwenspersoon en kan bij deze personen een met redenen omklede klacht indienen...Art.32decies.§ 1. Al wie een belang kan aantonen kan voor het bevoegde rechtscollege een vordering instellen om de naleving van de bepalingen van dit hoofdstuk af te dwingen en kan inzonderheid de toekenning van schadevergoeding vorderen...§ 3. Aan de werkgever kunnen voorlopige maatregelen worden opgelegd die tot doel hebben de bepalingen van dit hoofdstuk en zijn uitvoeringsbesluiten te doen naleven...Art.32undecies.Wanneer een persoon die een belang kan aantonen voor het bevoegde rechtscollege feiten aanvoert die het bestaan van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk kunnen doen vermoeden, valt de bewijslast dat er zich geen geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk hebben voorgedaan ten laste van de verweerder...”(4 AUGUSTUS 1996. - Wet betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk)

Zie zelf ook:
11 JULI 2002. - Omzendbrief betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.
17 MEI 2007. - Koninklijk besluit betreffende de voorkoming van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk, waaronder geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.

[xena]

maar kan het syndicaat die vraag dan niet stellen, we betalen er trouwens voor.

Ik heb het syndicaat verwittigt, daaruit volgt dat er een gesprek voorzien is nu binnen enkele dagen.

ze zijn er toch mee bezig maar zoals ik reeds zei , wend je naar de juridische dienst daar zitten de specialisten

[Everard]

Beste Franciscus,

Hierbij heb ik ook bij de vakbond langs geweest en wat blijkt dat ze daar eigenlijk niet van alles op de hoogte zijn in kwestie zaken van pesterijen, raad en daad zoals jullie mij geven aka: J. Demoor, xena komen daar niet van toepassing enkel sturen ze er op aan een formeel gesprek met de vertrouwenspersoon en met een extern preventie adviseur psychosociaal welzijn. Maar die laatste had geen tijd die ging begin volgende week eens terug bellen om te melden wanneer die wel tijd geeft. Daaraan zie je hoe de maatschappij in elkaar zit, steeds zit het slachtoffer tot met benen in het drijfzand.Ik heb er nu ook hun op attent gemaakt betreffende de leed die ze mij aangedaan hebben, dat ik niet gevraagd heb om thuis ziek te zijn met een depressie, maar hoe het nu in elkaar zit betreffende loonverlies. Ze mogen tot nu toe nog steeds verder hun gang gaan "het slachtoffer moet maar thuis blijven" en eventueel genieten van een ziekte uitkering. Dus pester en werkgevers laten in mijn ogen nu nog altijd de medemensen mede betalen onrechtstreeks via het ziekenfonds, terwijl er heel veel mensen met een andere vorm van ziekte dit geld goed zouden kunnen gebruiken.Vele slachtoffers die moeten genieten van een ziekte uitkering zitten meestal met een financiele kater. Momenteel de nieuwe slogan in vele bedrijven "de werknemer staat centraal en we beschermen hun op ieder vlak", maar dat is zoals reclame op de tv ... je mag de kleine lettertjes dan niet lezen op de keerzijde.

Een ding kan ik alvast melden waar en ook je raad gaat vragen aan mensen zie je alom en direct met wie je te doen hebt, is het iemand die vroeger in school altijd bij de slimsten was of een heel goed geschoold persoon ga je direct veel meer raad en wegwijs krijgen. ik ken heel veel personen van vroeger uit de schooltijd die een beroepsopleiding gedaan hebben zelfs hun studies niet uitgedaan en waar men van weet dat het lanterfanters waren en broek vegers die later via via in de gemeenteraad terecht zijn gekomen en zelf schepenen geworden zijn die dan soms voor je zitten om je raad te moeten geven. Die zo aan een baantje geraakt zijn bij de gemeente of baantje.
Niet vergeten op sommige gemeenten of diensten waar ook, zit je dan voor zo iemand die ik hierboven vernoem om je waardige cv af te geven en te bespreken. Maar niet gelaten het volk geeft hun verkozen. k' bedoel maar dat ze die plaatsen laten invullen met mensen die goed geschoold zijn " zeker op diensten waar ze mensen raad en hulp moeten verschaffen. Een goed geschoold iemand kan je overal gebruiken of inschakelen.
Dan pas zouden de werknemers en burgers wat meer centraal staan in de maatschappij. Dan zou Belgie - Belgie misschien ook blijven en niet in drie stukken moeten verdeeld worden. Momenteel maakt de mens op ieder vlak veel te veel mee, ziet teveel ellende, wanpraktijken , corruptie ... Natuurlijk geloofd niemand nog in iets. Mensen onder elkaar zoals we hier elkaar helpen " petje af " daar moeten ze een voorbeeld aan nemen, dan zou Belgie een planeet apart zijn Dank je wel mensen en vrienden die me hier helpen ik hou jullie natuurlijk verder op de hoogte.

Eens buitensporig geweest betreffende mijn geval , maar het moest er eens uit. Sorry als ik mensen kwaad maak ... alvast mijn excuses dan.

[Everard]

Wat me nu opvalt is dat het ACV de slachtoffers van pesterijen laat vallen als een baksteen, Je vraagt info bij je vakbond en steeds vallen hun raadgevingen met zeepbellen uit de lucht. Momenteel kiest de ACV de zijde van de werkgever en wil zich in niets mengen of zo weinig mogelijk. Schrijven van getuigen laten ze links liggen! Momenteel ben ik nog ziek thuis omwille ik geruime tijd gepest geweest ben, terug kiezen de ACV afgevaardigden op de werkvloer de zijde van een pester (leidinggevend persoon ) op de werkvloer. Dus doen ze weer mede aan pesterijen ze kiezen de kant van de pester! Ik heb gevraagd voor gerechtelijk bijstand via het ACV en kreeg een schrijven terug van het ACV dat ik ervoor moest zorgen in de eerste plaats me weer gezond en wel in mijn vel moet voelen, wijzen erop dat ik iemand moet opzoeken zoals een psycholoog om eens mee te praten. Verder bieden ze geen steun! Einde schrijven durven ze dan nog melden " we vergeten je niet en steunen je verder " veel beterschap. Niet vergeten de feiten zijn bewezen en bevestigd bij werkgever.

Zeker en vast kan ik erbij melden hier, als je moet kiezen of een keuze moet maken met welke vakbond je de weg wil opgaan .... denk zeker tweemaal na!

[JPV]

de ene lokale afdeling van een vakbond is de andere niet.

Pesten is een gigantisch moeilijk probleem om aan te pakken als vakbond (los van die incidenten met die delegees): je hoort 1 kant van het verhaal en dat is meestal héél emotioneel en moeilijk om feiten van gevoelens te onderscheiden. Zelfs getuigen kunnen een volledig verkeerd beeld schetsen van de feiten. Ik heb tot nu toe (zo'n 4 jaar juridische dienst) een drietal klachten van pesten op het werk gehad en slechts 1 daarvan leek me deels gefundeerd. De twee andere waren waarschijnlijk waanvoorstellingen van de persoon die dacht gepest te worden. Nu, ook in die gevallen is het belangrijk dat er ingegrepen wordt. Bij 1 van die 2 is de persoon achteraf nog gekomen dat hij tevreden was met de oplossing, hij was in contact gekomen met een psycholoog die hem leerde weerbaarder te zijn. het probleem bij die persoon was dat hij enorm achterdochtig was en achter alles een complot zag. Behalve het "normaal" geroddel, wat puur menselijk is (en in die zaak niet overdreven was), was er daar eigenlijk niets aan de hand. Slechts in 1 geval was er iets echt aan de hand en koos het slachtoffer ervoor om in een andere vestiging, dichter bij huis, te werken.

Oja, wat ik quasi altijd zeg (los van pesten op het werk) indien iemand afkomt met "bewezen feiten": feiten zijn pas bewezen indien ze voor de rechter bevestigd zijn. Anders zijn het meningen, misschien volgens jou bewezen, maar daarom nog niet door iedereen. Pas als ze door de rechter (of een andere instantie) als bewezen beschouwd worden, kan je ze naar de buitenwereld voor bewezen houden.

[EvilFreD]

De twee andere waren waarschijnlijk waanvoorstellingen van de persoon die dacht gepest te worden. Nu, ook in die gevallen is het belangrijk dat er ingegrepen wordt. Bij 1 van die 2 is de persoon achteraf nog gekomen dat hij tevreden was met de oplossing, hij was in contact gekomen met een psycholoog die hem leerde weerbaarder te zijn. het probleem bij die persoon was dat hij enorm achterdochtig was en achter alles een complot zag. Behalve het "normaal" geroddel, wat puur menselijk is (en in die zaak niet overdreven was), was er daar eigenlijk niets aan de hand

Vergelijkbaar met "een bekende doelman", die achter alles een aanval op zijn persoon vermoed.
In de psychologie bekend als querelantisme.
In tegenstelling tot een slachtoffer van pesterijen is een querelant een ruziezoeker die juist de aanval zoekt.
Lijkt me heel lastig om in zo'n zaken de juiste afwegingen te maken.