Einde studie

[Frankie58]

Hallo, mijn dochter studeert eind juni af als onderwijzeres lager onderwijs. In september kan ze ten vroegste in het onderwijs stappen. Ondertussen zou ze de maanden juli-augustus als jobstudent, wat ze voordien ook deed, wat willen verdienen. Mag dit onder deze vorm? Dient ze zich voor de overbruging van deze twee maand als werkzoekende in te schrijven en verliezen we vanaf 1 juli het kindergeld?

[jojan]

Ik ben geen expert op dit gebied, maar ik dacht dat ze na het afstuderen eerst sowieso nog een wachttijd moet doorlopen en u dus nog kindergeld voor haar krijgt. In die wachttijd mag uw dochter dan nog vakantiewerk doen, maar dit verlengt dan de wachttijd.
Als uw dochter zeker is van werk in september denk ik dat zij zich nergens hoeft in te schrijven.

Als u gesyndiceerd bent, steekt u uw licht eens op bij uw vakbond

[Creatief]

Als je in juni of juli afstudeert kan je je best zo snel mogelijk inschrijven bij de VDAB als werkzoekende.
De wachttijd start dan ten vroegste op 1 augustus. Je kan in de zomermaanden (juli t.e.m. september) wel nog als jobstudent werken. Deze studentenarbeid kan de wachttijd soms verlengen.
Dit is het geval wanneer je een vakantiejob doet van maximum 23 arbeidsdagen waarvoor geen sociale zekerheid wordt betaald. De wachttijd wordt dan verlengd met eenzelfde periode, ook indien de vakantiejob gepresteerd wordt voor de aanvang van de wachttijd! Een vakantiejob van drie weken in juli zal de wachttijd dus verlengen met drie weken, zelfs al begint de wachttijd maar te lopen vanaf 1 augustus.
Als je afstudeert in september, kan je je onmiddellijk na het laatste examen inschrijven als schoolverlater bij de VDAB. De wachttijd begint dan onmiddellijk te lopen. Je kan dan nog tot eind september als jobstudent werken.
Kindergeld
In de zomermaanden (juli, augustus en september) mag je als schoolverlater max 240u werken om de kinderbijslag te behouden.
Als je ingeschreven bent als werkzoekende, dan heb je tijdens deze maanden recht op kinderbijslag als je aan één van de volgende voorwaarden voldoet:
• je behoudt de kinderbijslag als je max 240 u tijdens de zomermaanden werkt OF
• je behoudt de kinderbijslag als schoolverlater indien je per maand minder dan 490,09 EUR bruto verdient.
De meest gunstige vorm is van toepassing.
Om na de zomervakantie nog kinderbijslag te ontvangen, moet je als schoolverlater ingeschreven zijn bij de VDAB als werkzoekende.
Tijdens de wachttijd vervalt de kinderbijslag echter voor elke maand waarin je meer dan 490,09 EUR bruto verdient.

Dat jullie dochter in september ten vroegste kan beginnen te werken is een utopie en zeker in het onderwijs. Eerst komen de gereaffecteerden aan bod. De nieuwe leerkachten kunnen slechts van start in oktober.