#4 , 11 mei 2011 22:59
Maar ondertussen bleef u wel een uitkering ontvangen. Bovendien heeft u nooit een correcte opzeg gedaan, u bleef gewoon weg, wat (mocht u een contract hebben gehad) contractbreuk is, en waarvoor men een vergoeding kan vragen, gelijk aan een normale opzegtermijn (1e maand, dus proefperiode, dus opzeg van 1 week).
U kan waarschijnlijk niets bewijzen? Laat het hierbij, verder gaan kan enkel uw uitkering in gevaar brengen.