wegblijven studentenjob

[Gin]

Ik heb een contract voor 2 weken op een job die ik totaal niet graag doe. Ik heb echter wel een andere job gevonden, die ik liever doe, en ook beter betaald.
Wat ik mij afvroeg is het volgende : kan ik mijn contract gewoon opzeggen en wat zijn de gevolgen?
Als ik ziek ben geweest, en heb hiervoor een ziekteattest, tellen die dagen dan mee in de 23 dagen voor jobstudent of niet? En de dagen die ik dan laat vallen op de eerste job, ben ik die kwijt of kan ik die gewoon werken op de andere job tot ik effectief 23 dagen heb gewerkt?

Oh ja, en als ik nu gewoon wegblijf op de eerste job, welke gevolgen heeft dit?

Kan iemand mij helpen?
Bedankt !

[Creatief]

Je contract eindigt normaal op de geplande einddatum die vermeld staat op je contract. Heb je echter ander werk gevonden of vlot het niet op je werk, dan kun je je arbeidsovereenkomst beëindigen.
Hoe zeg ik mijn overeenkomst voor een studentenjob op?
Dit doe je door een opzeggingstermijn te betekenen. Je moet dit steeds schriftelijk doen: per aangetekende brief of door je opzeggingsbrief ‘voor ontvangst’ te laten tekenen door je werkgever. Bovendien moet je opzeggingsbrief een begindatum en de duur van de opzeggingstermijn vermelden. De duur van de opzeggingstermijn die je moet respecteren, hangt af van de duur van de overeenkomst. Als je contract voor een periode van meer dan een maand werd afgesloten, dien je na je ontslag nog 3 dagen te werken. In alle andere gevallen duurt je opzeggingstermijn maar 1 dag.

Blijf a.u.b. niet gewoon weg!
Wanneer je de opzeggingstermijn hebt uitgedaan, dan tellen de overige dagen van het vakantiecontract niet meer mee. Je kan dan de overige dagen presteren in het bedrijf waar je liever tewerk wordt gesteld.