Kinder alimentatie

Ronkootje
Topic Starter
Berichten: 2

Kinder alimentatie

#1 , 18 dec 2008 16:58

Hallo ik zit zins 4 maanden in een scheiding met mijn ex, wij waren niet getrouwd tevens hadden we ook geen samenlevings contrackt en hebben 1 jaar samen gewoondt.
Uit onze relatie is wel een mooi kindje geboren waar ik ape trots op ben.
Dan nu mijn vraag ik moet kinderalimentatie betalen aan mijn ex waar ik geen moeite mee heb, tenslotte is het mijn eigen kind.
De vraag luid wat mag er mee gerekend worden bij de draagkracht berekening voor de alimentatie?
Want ik heb een netto salaris van 1411 netto maar daarbij komt mijn incidentele toeslagen en inhoudingen nog bij.
Die toeslagen zijn oa TOD toeslag onregelmatige dienst wat elke maand anders is.
Overuren wat per maand ook verschild en Consignatie dienst oftewel ik ben een week oproepbaar via tel en dan moet ik naar mijn werk, de uren dat ik vrij ben krijg ik dan 5% en weekends 10% van mijn uurloon, uren die ik dan ingezet wordt worden als overuren uitbetaald maar is dus niet altijd het zelfde.
Het komt ook wel voor dat ik helemaal niet gebeld word en dus geen uren verdien.
tevens neem ik wel eens een dienst over voor een collega maar is ook niet altijd.

Mogen ze dit bij mijn maandlijkse inkomen optellen en daar de draagkracht berekening op los laten?
Want haar advocaat wil alles optellen en delen door 12 dat zou dan mijn gemiddelde inkomen zijn, maar dat kan volgend jaar veel lager zijn.
Zo niet is dat ook ergens op schrift te vinden zodat ik dat aan mijn advocaat kan laten zien?

bij voorbaat dank

Groeten Ron

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Franciscus
Berichten: 39720
Juridisch actief: Nee

#2 , 18 dec 2008 19:10

gezien u een advicaat hebt kan deze voor u berekenen wat kan of niet - het is dan toch nog de rechter die beslist

u werkt blijkbaar op onregelmatige uren - u hebt ook omgangsrecht of zelf co-ouderschap - laat steeds in de overeenkomst opnemen dat u onregelmatig werkt en dat bij omgangsrecht de uren /dagen AFHANKELIJK zijn van uw werksysteem - doen want anders kan het gebeuren dat u steeds moet werken op de dag(en) van het omgangsrecht

Rebel-with-a-cause
Berichten: 1216

#3 , 18 dec 2008 22:16

Misschien vind je op deze site voldoende informatie.

Reclame

Ronkootje
Topic Starter
Berichten: 2

#4 , 20 dec 2008 23:34

bedankt luitjes maar heb er tot nu toe niet veel aan want alles wat daar staat heb ik al gelezen.

Rebel-with-a-cause
Berichten: 1216

#5 , 21 dec 2008 12:27

bedankt luitjes maar heb er tot nu toe niet veel aan want alles wat daar staat heb ik al gelezen.

Dan zou je beter jouw vraag anders formuleren of verduidelijken, want op basis van hetgeen hierboven staat kan momenteel geen ander antwoord gegeven worden vrees ik.

Terug naar “Archief”