JuridischForum.be

Hoi,

Ik heb 4 jaar weekendwerk gedaan in een horecazaak als ober.
In januari 2010 ben ik voltijds ingeschreven in dezelfde horecazaak.

Mijn vraag is nu or er in mijn eerste jaar al sprake is van een wettelijke verlofperiode of verlofdagen?

mvg,
John

“Art.3.De duur van de vakantie wordt bepaald per vakantiedienstjaar op basis van de duur van de in de loop van dit dienstjaar verrichte prestaties. De Koning mag nochtans voor sommige bedrijfstakken of voor sommige categorieën werknemers waarop deze berekeningsbasis van de duur van de vakantie niet toepasselijk is, de berekening toelaten volgens het tijdens het vakantiedienstjaar verdiende loon. De vakantieduur moet ten minste vierentwintig dagen bedragen voor twaalf maanden ARBEID, met inbegrip van de inactiviteitsdagen die bij koninklijk besluit met de dagen normale werkelijke arbeid zijn gelijkgesteld. Wordt als dienstjaar beschouwd voor de berekening van deze duur het kalenderjaar dat het jaar VOORAFGAAT waarin de vakantie dient toegekend. Ten aanzien van de werknemers die zijn overgegaan van het stelsel van deeltijdse arbeid naar dat van voltijdse of omgekeerd, kan de Koning, in de gevallen en voorwaarden die Hij bepaalt, vaststellen in welke mate deze overgang een weerslag heeft op de berekeningswijze van de duurtijd van de vakantie.”(28 JUNI 1971. - Wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers).

Zie ook de ’UITVOERINGSBESLUITEN’ bij voornoemde wet.

.

De 2 periodes volgden elkaari nderdaad op.
Ben dus ongeveer 4 jaar in dienst geweest als weekendarbeider, en nadien voltijds ingeschreven (vanaf januari 2010).

De wettekst van j.demoor is me iets te moeilijk