ggg

[boullieboullie]

ggg

[Gebruiker21]

Men kan iemand NOOIT verplichten iets te ondertekenen waar hij of zij niet akkoord mee gaat. Als je dus niet akkoord gaat met het verslag van het functioneringsgesprek, stel dan voor om het verslag aan te passen op de punten waar je niet akkoord mee gaat, vooraleer het te ondertekenen. Als je WEL ondertekend, verklaar je je volledig akkoord met de inhoud (tenzij je expliciet tekent enkel voor ontvangst).

[xena]

.

[boullieboullie]

er staat in 'je loon zal ... bedragen vanaf 1 juli 2011 bij goed functioneren.
wat natuurlijk voor interpretatie vatbaar is...
men heeft me die brief gewoon, zonder getuige zelfs, gegeven en heb nergens moeten tekenen voor ontvangst.
Is deze dan geldig?

[xena]

.

[denlowie]

Hoe kan men nu gaan bewijzen dat men goed functioneert? als je al van plan bent om enkele maanden tijdskrediet te nemen.

En aan werknemers met tijdskrediet heeft een werkgever toch zeer weinig, enkel nog wat kosten.

[sleper]

ik dacht dat tijdskrediet vrije dagen waren die je krijgt als je bijscholing of een cursus volgt zoals avondonderricht . deze dagen zijn toch aan voorwaarden onderworpen en het aantal dagen ook dacht ik .

[xena]

.

[sleper]

ik dacht dat tijdskrediet vrije dagen waren die je krijgt als je bijscholing of een cursus volgt zoals avondonderricht . deze dagen zijn toch aan voorwaarden onderworpen en het aantal dagen ook dacht ik .

das educatief verlof

ik vergiste me en heb nochtans zelf jaren " genoten" van dat educatief verlof . Tot 33 dagen per jaar ook te nemen in bepaalde verlofperiodes zoals Kerstperiode . Na iedere dag kon ik nog een dag gaan stempelen (havenarbeid) dus dat waren als je wou 66 dagen ; Niet slecht hé . later is er een aanpassing gebeurd wat betreft het aantal dagen