Opzegperiode

Nathalie.Marissal
Topic Starter
Berichten: 1

Opzegperiode

#1 , 28 aug 2011 21:21

Ik ben vertegenwoordiger en gaf mijn ontslag vrijdag zodat ik vanaf 1 september aan mijn opzegperiode kan beginnen. Nu er heerst een zeer slechte sfeer en wil zo snel mogelijk van deze werkgever af. Ik heb al ergens anders getekend en zou graag zo snel mogelijk beginnen. Nu ik vrees dat ze mij niet los willen laten en vragen mij nog 6 weken te gaan verkopen. Ik vind dit dom omdat ik geen zin meer heb en dit eigenlijk niet echt in hun voordeel is omdat ik bij de concurrentie ga. Heb ik recht om niet te presteren? Wat gebeurt er als ik niet ga werken?
Laatst gewijzigd door Nathalie.Marissal op 28 aug 2011 21:25, 2 keer totaal gewijzigd.

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15980
Juridisch actief: Nee

#2 , 29 aug 2011 07:18

Dan zal je een verbrekingsvergoeding moeten betalen = het loon van de vooropzeg.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Reclame

Terug naar “Archief”