schorsing

riajuwet
Topic Starter
Berichten: 1

schorsing

#1 , 01 dec 2012 19:06

Kan een algemeen directeur (niet mijn rechtstreekse directeur) mij zomaar, zonder schriftelijke verwittiging, met onmiddellijke ingang schorsen 'tot nader order', omwille van 'het van plan zijn een sigaret op te steken'?

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
mava105
Berichten: 22869
Juridisch actief: Nee
Locatie: Regio Leuven

#2 , 01 dec 2012 19:56

Als je in een munitiefabriek werkt waarschijnlijk wel :mrgreen:

Creatief
Berichten: 2521

#3 , 01 dec 2012 20:53

Ja én heel zeker als je in de petrochemie werkt en de neiging hebt om een sigaret aan te steken in de verboden zones. Trouwens in dit soort bedrijven zijn lucieferts en aanstekers totaal verboden. Deze bedrijven hebben speciala rookruimtes met speciale aanstekers.

Voor de rest kan hij je schorsen of verwittigen indien je in een openbare ruimte van het bedrijf wilde gaan roken of buiten de toegestane uurtijden.

Reclame

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#4 , 02 dec 2012 16:04

Kan een algemeen directeur (niet mijn rechtstreekse directeur) mij zomaar, zonder schriftelijke verwittiging, met onmiddellijke ingang schorsen 'tot nader order', omwille van 'het van plan zijn een sigaret op te steken'?
roken waar het niet mag is een gegronde reden voor een ontslag om dringende redenen

"aanstalten maken tot" kan als een daad "gelijk geacht aan" worden beschouwd
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Terug naar “Archief”