JuridischForum.be

Kan een algemeen directeur (niet mijn rechtstreekse directeur) mij zomaar, zonder schriftelijke verwittiging, met onmiddellijke ingang schorsen 'tot nader order', omwille van 'het van plan zijn een sigaret op te steken'?

Als je in een munitiefabriek werkt waarschijnlijk wel

Ja én heel zeker als je in de petrochemie werkt en de neiging hebt om een sigaret aan te steken in de verboden zones. Trouwens in dit soort bedrijven zijn lucieferts en aanstekers totaal verboden. Deze bedrijven hebben speciala rookruimtes met speciale aanstekers.

Voor de rest kan hij je schorsen of verwittigen indien je in een openbare ruimte van het bedrijf wilde gaan roken of buiten de toegestane uurtijden.

Kan een algemeen directeur (niet mijn rechtstreekse directeur) mij zomaar, zonder schriftelijke verwittiging, met onmiddellijke ingang schorsen 'tot nader order', omwille van 'het van plan zijn een sigaret op te steken'?

roken waar het niet mag is een gegronde reden voor een ontslag om dringende redenen

"aanstalten maken tot" kan als een daad "gelijk geacht aan" worden beschouwd