Recht op volledig verlof?

moorke1
Topic Starter
Berichten: 1

Recht op volledig verlof?

#1 , 22 jun 2013 20:55

Onlangs stond in de krant als je sinds 1 jan 2013 vermeerderd met werken van parttime naar fulltime of een vermeerding van min. 20 % je in dit jaar recht hebt op je volledige verlof. Vroeger was het dat je eerst een jaar moest werken en dat je dan het jaar nadien je volledige verlof krijgt.

Klopt dit? Want op de personeelsdienst van mijn werk konden ze dat niet bevestigen?

Reclame

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding