#6 , 25 aug 2013 21:06
OCMW kan bijspringen indien hij kan aantonen dat hij werkbereid is.
Het verhaal dat hij geen brief zo gehad hebben van de VDAB klinkt echter ongeloofwaardig. Standaard krijgt een werkzoekende de volgende brieven (in volgorde):
- een brief met een uitnodiging voor de VDAB
- indien niet opgedaagd: een aangetekende brief met vraag naar uitleg
- daarna een gewone brief met de melding dat een dossier is doorgestuurd naar de RVA en dat hij is uitgeschreven bij de VDAB wegens niet-werkzoekend. Staat normaal ook een oproep in om zo vlug mogelijk terug in te schrijevn.
Hij zou dus minstens al een aangetekende zending moeten gekregen hebben, of toch een briefje in z'n brievenbus dat hij eentje moest ophalen. Je zoon kan altijd het bewijs van de aangetekende zending opvragen bij de VDAB.
Voor de RVA krijgt hij dan de volgende brieven:
- brief om zich te melden bij de RVA wegens een geschil met de VDAB, waarbij hij zich kan verdedigen tegen het feit dat hij niet naar de VDAB zou geweest zijn (bvb door te claimen dat de VDAB geen aangetekende zending gestuurd heeft)
- brief met de melding van de schorsing of van de "vrijspraak".
Een standaardschorsing bij niet-afkomen naar de RVA is meestal 13 weken sanctie. het feit dat hij slechts 2 weken sanctie krijgt betekent normaal:
- ofwel dat hij naar de RVA geweest is en een redelijke, maar niet volledig terechte uitleg kon geven voor zijn afwezigheid. Dan heeft hij zeker al een groot aantal brieven ontvangen en klopt zijn verhaal niet.
- ofwel dat er nog geen sanctie van de RVA is, maar zijn uitkering gewoon voorlopig tijdelijk geschorst is, maar dat door vakantie bij de RVA, de RVA niet tijdig hem kon oproepen tot verhoor: dan wordt hij terug verder uitbetaald door zijn uitbetalingsinstelling, behalve voor de periode waarin hij niet ingeschreven was bij de VDAB (zie uitschrijving hierboven).