JuridischForum.be

Volgens ons paritair comité & arbeidsreglement hebben wij recht op een 13de maand. Nochtans weigert het bedrijf dit uit te betalen en verplichten ze "vrijwillig" om afstand te doen van dit recht. Kan dit wel?
Indien men niet afstand doet zijn ze dan niet verplicht om dit uit te betalen? Betaling moest al in december 2013 gebeuren, staat hier ook een boete op voor te laat betalen?

Zet hier eens je PC op zodat de mensen hier die daar van op de hoogte zijn onmiddellijk je kunnen antwoorden.

is die sectoriele cao waaruit je het recht op eindejaarspremie kan afleiden bekrachtigd door een kb ?

hier klacht indienen
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=6552" onclick="window.open(this.href);return false;

eventueel anoniem
sociaal strafwetboek
Art. 59. Geheimhoudingsplicht
Behoudens uitdrukkelijke machtiging van de indiener van een klacht of van een aangifte betreffende een inbreuk op de bepalingen van de wetgeving waarop zij toezicht uitoefenen, mogen de sociaal inspecteurs in geen enkel geval, zelfs niet voor de rechtbanken, de naam van de indiener van deze klacht of van deze aangifte bekend maken.
Het is hun eveneens verboden aan de werkgever of aan zijn vertegenwoordiger te onthullen dat ingevolge een klacht of een aangifte een onderzoek werd ingesteld.

Bedankt. Ik ga idd contact opnemen met PC.

Wat bedoel je met een "kb?"

kb Koninklijk Besluit.
Nadat een wet wordt gestemd en van kracht wordt zijn er uitvoeringsbesluiten die door de Koning getekend worden...

En PC wil zeggen Paritair Comité.

Al naar gelang welk werk je doet zit je in bepaald Paritair Comité (bijvoorbeeld elektriciens zijn meestal PC149.1).

De verschillende PC's geven ook verschillende rechten aan de werknemers, dus aan het PC kunnen we te weten komen waar je al dan niet recht op hebt.

Meestal kan je je PC bij je persoonsgegevens op je loonbrief terugvinden.

Bedankt, wij zitten in PC226.