wijziging CAO

consulent
Topic Starter
Berichten: 102

wijziging CAO

#1 , 06 dec 2006 07:42

Hallo,

Mijn vriendin vernam via e-mail van haar werkgever dat de firma na 8 jaar dat ze daar werkt, steeds onder een verkeerd paritair comit? ressorteerde. Ze hebben nu het PC aangepast. Het nieuwe is echter minder gunstig dat hetgene waaronder ze bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst viel.

Mag/kan men zomaar eenzijdig als werkgever een pc wijzigen, zelfs wanneer dit een aantasting van de verworven rechten betekent?

Mvg.

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
j.demoor
Berichten: 10360

#2 , 07 dec 2006 10:44

?Art.35.De Koning kan op eigen initiatief of op verzoek van ??n of meer organisaties paritaire comit?s van werkgevers en werknemers oprichten. Hij bepaalt welke personen, welke bedrijfstak of ondernemingen welk gebied tot het ressort van elk comit? behoren.?(5 DECEMBER 1968. - Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comit?s).

?Het ressort van een paritair comit? wordt in beginsel bepaald door de hoofdactiviteit van de betrokken onderneming,tenzij uit het oprichtingsbesluit een ander criterium blijkt,zoals de gewone of normale activiteit van de onderneming?(Cass. 24 december 1990,R.W. 1990-91,1373,J.T.T. 1991,176,noot)

?Er bestaat geen algemeen arbeidsrechtelijk beginsel volgens hetwelk een onderneming slechts onder ??n paritair comit? ressorteert,met name dat van de hoofdactiviteit van de onderneming?(Cass. 17 februari 1992,J.T.T. 1992,223,noot,Inf.Soc.Secr. 1992,afl.3,4.2.7.)

Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) in http://just.fgov.be

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”