Ontslag : extralegale voordelen binnen opzegtermijn?

maalagae · #1 , 04 apr 2019 13:58

Hallo,

Ontslag gekregen, opzegtermijn van 4 weken gaat in op 8/04.
Werkgever verwacht geen prestaties meer.
Heb ik nog recht op bedrijfswagen en laptop tijdens mijn opzegtermijn?

Mvg

Winston · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

B.Debuck · #2 , 04 apr 2019 14:36

verwacht geen prestaties meer in de zin van het contract wordt verbroken of met een onderlinge overeenkomst van vrijstelling van prestaties?

maalagae · #3 , 04 apr 2019 14:58

In onderlinge overeenstemming werd beslist dat presteren niet meer hoeft, maar werkgever dringt nu wel aan op terugbrengen wagen en laptop

Reclame

B.Debuck · #4 , 04 apr 2019 15:59

Als er in de getekende overeenkomst van vrijstelling van prestaties niets staat vermeld, kan de werkgever niet eenzijdig uw verloningspakket wijzigen. Staat hierover een clausule in jullie carpolicy / laptoppolicy?