met onderlinge toestemming ontslagdatum vervroegen

[geradijn]

Vraag is : Mijn opzegperiode loopt en dit nog voor 1 jaar. Nu is mijn vraag of mijn werkgever en ik een nieuwe ontslagbrief kunnen opstellen met vervroegde ingangsdatum zodat we op deze manier de opzegperiode kunnen stopzetten. Dus zodanig terugtellen tot we de samenwerking willen stopzetten.
Dan is het voor mijn werkgever financieel beter en dan komt mijn vervroegd pensioen niet in het gedrang.
Kan dit? Het is tenslotte toch een overeenkomst tussen 2 partijen of zie ik het verkeerd. Bedankt alvast

[de reden]

Vraag is : Mijn opzegperiode loopt en dit nog voor 1 jaar. Nu is mijn vraag of mijn werkgever en ik een nieuwe ontslagbrief kunnen opstellen met vervroegde ingangsdatum zodat we op deze manier de opzegperiode kunnen stopzetten. Dus zodanig terugtellen tot we de samenwerking willen stopzetten.
Dan is het voor mijn werkgever financieel beter en dan komt mijn vervroegd pensioen niet in het gedrang.
Kan dit? Het is tenslotte toch een overeenkomst tussen 2 partijen of zie ik het verkeerd. Bedankt alvast

om welk type van vervroegd pensioen gaat het?
als de rva er voor een deel in tussenkomt, kan je dit deel mogelijk verliezen, alsook mogelijk je eindejaarspremie en andere rechten
daarom best eens tot bij de juridische dienst van je vakbond gaan

[geradijn]

Vervroegd pensioen na 42 jaar werken. Wordt ontslagbrief altijd onmiddellijk naar RVA gestuurd?

[jefke007]

Het de indruk dat men hier de aanvangsdatum van de opzeg, wil ANTIDATEREN

Dit kan niet, moet altijd aangetekend, en poststempel is bewijs van datum
Dat is schriftvervalsing, is strafbaar


"mijn werkgever en ik een nieuwe ontslagbrief kunnen opstellen met vervroegde ingangsdatum "