contractbreuk

ROCHRANN
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

contractbreuk

#1 , 10 sep 2019 11:27

Beste
Mijn vorig contract liep tot 31 augustus 2019
Ik zou op 1 september een nieuw contract krijgen maar die heb ik nog altijd niet.
Ik werk nu al meer dan een week zonder een contract getekend te hebben. Ik ben naar de personeelsdienst geweest dat ik niet meer kom werken en nu beweren ze dat dit contractbreuk zou zijn.
Ik zit in een onderwijsstelsel.
Mijn vraag is nu of dit contractbreuk is.

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Blaatpraat
Berichten: 3890

#2 , 11 sep 2019 21:13

U hebt normaal gezien nu een contract van onbepaalde duur (in de volksmond een vast contract genaamd).
Proficiat.

Niet komen werken is inderdaad contractbreuk, waarbij u een vergoeding zult dienen te betalen.

denlowie
Berichten: 15980
Juridisch actief: Nee

#3 , 11 sep 2019 21:19

In de privé is het zoals Blaatpraat al schreef, als je geen contract heeft heb je automatisch één van onbepaalde duur.
Men moet geen contract tekenen dit kan ook mondeling gebeuren als het voor onbepaalde duur is.

Er moet één getekend worden als het voor een bepaalde duur zou zijn zoals voor 3 maanden .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”