Ontslag nemen en juridische vervolging?

Aaa2
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

Ontslag nemen en juridische vervolging?

#1 , 09 sep 2020 14:04

Ik had een contract van onbepaalde duur getekend en zou volgende week beginnen met werken. Ik heb via e-mail laten weten dat ik lastminute een beter aanbod van een ander bedrijf gekregen heb en had gehoopt in onderling overleg ontslag te kunnen nemen. Het bedrijf waarmee ik een contract heb/had, dreigt nu met juridische consequenties. Wat zouden die consequentie kunnen zijn en wat zijn mijn opties?

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15979
Juridisch actief: Nee

#2 , 09 sep 2020 14:15

Dat u het bruto loon zal moeten betalen van de dagen van je vooropzeg, dus zal je deze snel moeten opzeggen en dit via aangetekende zending, en wat voor contract had je één van onbepaalde duur of één van bepaalde duur ?
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Blaatpraat
Berichten: 3890

#3 , 09 sep 2020 14:18

U moet een opzeg van 1 week doen.
Als u volgende week al ging beginnen bij dat bedrijf, kunt u deze dus niet meer doen voor aanvang van de nieuwe job.
Dan heeft u de keuze: daar 1 week werken, of 1 week brutoloon betalen aan het bedrijf.

Reclame


Terug naar “Aanwerving & Ontslag”