JuridischForum.be

Beste,

Zit even met een vraagje. Ik wil graag in mijn zwangerschapsverlof beginnen soliciteren voor een andere job. nu is mijn vraag , als ik een job vind waar ik direct kan starten na mijn zwangerschapsverlof( mijn opzeg is 5 weken) ,kan ik dan ineens 4/5 werken en dus ouderschapsverlof voor die 1 dag in per week nemen bij die nieuwe werkgever? of hoe gaat dit juist?

mvg

thematische verlof en tijdskredietaanvragen kunnen enkel bij voldoende anciënniteit, ik vermoed in uw geval minstens 12 maand werken bij nieuwe werkgever.

Voorwaarden ouderschapsverlof
De werknemer moet gedurende een periode van minstens 15 maanden die voorafgaan aan de aanvraag voor ouderschapsverlof, gedurende 12 maanden (niet noodzakelijk opeenvolgend) via een arbeidsovereenkomst verbonden zijn geweest met de werkgever die hem tewerkstelt, hetzij voor onbepaalde duur, bepaalde duur, voltijds of deeltijds.

Volg de reactie van Lowie.
Maar zou zeker opletten dat u een contract bij de nieuwe werkgever in handen hebt; anders geen werkloosheidsuitkering na uw bevallingsverlof.