JuridischForum.be

Ik ben recent ontslagen door mijn werkgever en zit momenteel in mijn opzegperiode. Deze duurt (wettelijk gezien) 10 weken.
Maar ik vraag mij af of het mag om samen met mijn werkgever overeen te komen dat deze opzegtermijn korter duurt (bijvoorbeeld 8weken) én dat hij mij NIET hoeft uit te betalen.
Ik vind zéér veel informatie over het overeenkomen van het beëindigen van het contract of de opzegvergoeding etc, maar dit vind ik precies nergens terug.
Ik snap volledig dat hij mij niet onmiddellijk wil buiten zetten want dan moet hij die opzegvergoeding betalen (terwijl ik dan puur theoretisch gezien dan op mijn lui gat kan zitten) maar kunnen we hier dan niet onderuit? Als we dit netjes samen overeen komen.
Alvast bedankt!

Dit kan perfect.

Je kan met je werkgever onderhandelen en overeenkomen en dan is er geen probleem .

EN
Er is ook de mogelijkheid om een tegen ontslag te geven als werknemer en dan is de voor opzeg veel kleiner .

Maar zou toch met de werkgever eerst praten .

maar kunnen we hier dan niet onderuit?

tegenopzeg