Ontslag / opzegtermijn / onbetaald
Geplaatst: 31 jul 2019 16:03
Ik heb mijn ontslag ingediend en moet vermoedelijk 3 maand opzegtermijn uitdoen.
Dit houdt in dat ik pas kan stoppen op 5/11/2019. In deze opzeg zit ook nog eens 3 weken vakantie ingecalculeerd en ik begin pas te werken op 12/11/2019 bij mijn nieuwe werkgever.
Echter zou ik tussen mijn huidig en nieuw werk 1 maand vakantie willen nemen.
Mijn opzeg zou ik dus het liefst stopzetten op 30/09/2019 (akkoord proberen verkrijgen met huidige werkgever) en nieuwe job starten op 12/11/2019
MAAR is dit zinvol? Wat is het gevolg voor vakantiedagen, loon etc. voor het jaar erop? Wat gebeurd er met de vakantiedagen die ik dan niet opneem?
Bedankt!
Dit houdt in dat ik pas kan stoppen op 5/11/2019. In deze opzeg zit ook nog eens 3 weken vakantie ingecalculeerd en ik begin pas te werken op 12/11/2019 bij mijn nieuwe werkgever.
Echter zou ik tussen mijn huidig en nieuw werk 1 maand vakantie willen nemen.
Mijn opzeg zou ik dus het liefst stopzetten op 30/09/2019 (akkoord proberen verkrijgen met huidige werkgever) en nieuwe job starten op 12/11/2019
MAAR is dit zinvol? Wat is het gevolg voor vakantiedagen, loon etc. voor het jaar erop? Wat gebeurd er met de vakantiedagen die ik dan niet opneem?
Bedankt!