JuridischForum.be

Beste
Mijn vorig contract liep tot 31 augustus 2019
Ik zou op 1 september een nieuw contract krijgen maar die heb ik nog altijd niet.
Ik werk nu al meer dan een week zonder een contract getekend te hebben. Ik ben naar de personeelsdienst geweest dat ik niet meer kom werken en nu beweren ze dat dit contractbreuk zou zijn.
Ik zit in een onderwijsstelsel.
Mijn vraag is nu of dit contractbreuk is.

U hebt normaal gezien nu een contract van onbepaalde duur (in de volksmond een vast contract genaamd).
Proficiat.

Niet komen werken is inderdaad contractbreuk, waarbij u een vergoeding zult dienen te betalen.

In de privé is het zoals Blaatpraat al schreef, als je geen contract heeft heb je automatisch één van onbepaalde duur.
Men moet geen contract tekenen dit kan ook mondeling gebeuren als het voor onbepaalde duur is.

Er moet één getekend worden als het voor een bepaalde duur zou zijn zoals voor 3 maanden .