Ontslag dringende reden
Geplaatst: 19 aug 2020 14:29
Als je als medewerker een taak vergeet (Niet weigeren dus, maar over het hoofd zien) uit te voeren, kan dit dan een geldige reden zijn tot ontslag om dringende reden ?
Hangt er van af welke opdracht. Is het ontslag gegeven binnen 3 dagen uiterlijk nadat de werkgever op hoogte was van deze fout ?
Indien geen weigering van uitvoering taak, of een taak die niet behoort tot uw takenpakket : geen dringende reden.
https://www.jobat.be/nl/art/wanneer-kan ... de-redenen
https://moneytalk.knack.be/geld-en-beur ... 92435.html
Ook nakijken of het ontslag voor dringende reden gegeven is door de juiste persoon, die de verantwoordelijkheid tot het geven van ontslagen.
GEGEVENS VERSTREKT OP BASIS VAN INFO TS
LINKS VERSTREKT TER INFO, VERDUIDELIJKING EN BRONVERMELDING VOOR TS