JuridischForum.be

Ik had een contract van onbepaalde duur getekend en zou volgende week beginnen met werken. Ik heb via e-mail laten weten dat ik lastminute een beter aanbod van een ander bedrijf gekregen heb en had gehoopt in onderling overleg ontslag te kunnen nemen. Het bedrijf waarmee ik een contract heb/had, dreigt nu met juridische consequenties. Wat zouden die consequentie kunnen zijn en wat zijn mijn opties?

Dat u het bruto loon zal moeten betalen van de dagen van je vooropzeg, dus zal je deze snel moeten opzeggen en dit via aangetekende zending, en wat voor contract had je één van onbepaalde duur of één van bepaalde duur ?

U moet een opzeg van 1 week doen.
Als u volgende week al ging beginnen bij dat bedrijf, kunt u deze dus niet meer doen voor aanvang van de nieuwe job.
Dan heeft u de keuze: daar 1 week werken, of 1 week brutoloon betalen aan het bedrijf.

https://www.stepstone.be/carriere-tips/ ... efinitief/

https://www.kuleuven.be/studentenvoorzi ... nvang.html