JuridischForum.be

Als je jouw arbeidsovereenkomst beëindigt in onderling akkoord met jouw werkgever heb je dan als werknemer recht op sollicitatieverlof?

Op verschillende sites lees ik dat je recht hebt op sollicitatieverlof tijdens de opzegtermijn.

Maar ook lees ik dat er in geval van onderlinge overeenkomst geen sprake is van opzegtermijn.

Betekent dan dat er geen sprake is van recht op sollicitatieverlof?

In mijn geval word de arbeidsovereenkomst beëindigd op 31/5/09

Voor degene die deze info kunnen gebruiken.

Vanaf het moment dat je de overeenkomst tekent heb je recht op sollicitatieverlof. Dus vanaf dan start uw opzegtermijn.

Via mijn werkgever ben ik dit te weten gekomen.
Ik heb twee halve dagen per week vanaf datum van ondertekening.