JuridischForum.be

Hallo,

Ik heb een nieuw contract getekend dat zou beginnen op 30/5. Nu kreeg ik een betere aanbieding. Hoe kan ik dat andere contract teniet maken?

Aangetekend je ontslag aanbieden.
Opzegtermijn van 1 week, gaat in de maandag volgend op 3 dagen na het versturen van je opzeg (dus vandaag verzonden, gaat in op 9 mei).

Opzeg mag lopen voordat het contract in gaat.
Om geen risico te lopen: ten laatste volgende week dinsdag deze versturen, maar hoe vroeger, hoe beter natuurlijk.

Dankjewel voor je antwoord.
Staat dit in de wet genoteerd?
Heb bang dat ze hierover moeilijk zouden doen...

Inderdaad, zoals mijn voorganger reeds liet weten moet je je opzeg geven en zal deze 1 week duren.
Tijdens de opzegtermijn zal je uiteraard géén loon ontvangen, aangezien je arbeidsovereenkomst nog niet is gestart. Je werkgever kan ook een onderling akkoord met je ondertekenen, maar gezien je nieuwe contract pas einde mei start én gezien je zelf je ontslag neemt, heeft een wederzijds akkoord géén toegevoegde waarde.

Let wel, als je in de tussentijd een uitkering wilt aanvragen kan dat niet. Ontslag nemen of het contract stopzetten in wederzijds akkoord betekent dat je een wachttijd moet doorlopen omdat je vrijwilliger werkloos bent geworden.