JuridischForum.be

Mijn vrouw heeft een contract tot begin oktober 2009 (geen vast contract dus). Ze is zwanger en zal op 15/8/2009 in zwangerschapsverlof gaan (2 weken voor de verwachte geboortedatum).
Moet zij na haar zwangerschapsverlof de resterende 1,5 maand van haar contract nog presteren ?

Ja natuurlijk...

Ze heeft een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur en die moet nageleefd worden.

Paling heeft gelijk, ik had de originele post slecht gelezen. Ik dacht dat ze nog 1,5 maand na haar zwangerschapverlof te presteren had.