JuridischForum.be

Hallo,

Heb 14 jaar ononderbroken gewerkt, ben ontslagen. Tijdens mijn verbrekingsperiode heb ik ander werk gevonden, maar het staat me totaal niet aan.
Nu heb ik een proefperiode van 14 kalenderdagen waarvan ik na de 7de kalenderdag het mag afstappen, hetgeen ik ook zal doen. Hoe zit het nu met evt. recht op een uitkering? (als ik tenminste nog geen ander werk gevonden heb)? Verbrekingsperiode van de vorige werkgever loopt nog tot 09/08

Mvg

Verbrekingsperiode van de vorige werkgever loopt nog tot 09/08

een verbrekingsperiode bestaat niet , een verbreking is met onmiddellijke ingang en bent u vanaf dat moment volledig werkloos . en strikt genomen wordt u werkloos afhankelijk van uw wil en zal u een sanctie moeten krijgen .

Ik bedoelde opzegtermijn