Opzegtermijn vermeld in ontslagbrief bindend?
Geplaatst: 19 okt 2009 20:57
Hallo.
Ik heb ontslag genomen, ik val in de categorie van 3-4,5 maand opzeg, ik heb echter 5 maand 'geboden' in mijn ontslagbrief omdat ik bij klant zit en contract met klant zo netjes afgerond werd.
Nu zou ik echter toch naar 4,5 maand willen gaan, vraag: kan ik dit nog? (wettelijk gezien)
In ontslagbrief heb ik vermeld dat 'ik bereid ben om 5 maanden opzeg te doen om zo het contract met de klant te respecteren'.
Ik heb een ondertekend 'voor ontvangst' exemplaar van mijn ontslagbrief teruggekregen.
Bedankt alvast.
Ik heb ontslag genomen, ik val in de categorie van 3-4,5 maand opzeg, ik heb echter 5 maand 'geboden' in mijn ontslagbrief omdat ik bij klant zit en contract met klant zo netjes afgerond werd.
Nu zou ik echter toch naar 4,5 maand willen gaan, vraag: kan ik dit nog? (wettelijk gezien)
In ontslagbrief heb ik vermeld dat 'ik bereid ben om 5 maanden opzeg te doen om zo het contract met de klant te respecteren'.
Ik heb een ondertekend 'voor ontvangst' exemplaar van mijn ontslagbrief teruggekregen.
Bedankt alvast.