JuridischForum.be

Kan een werkgever zomaar een c4 veranderen. We hebben al foutieve c4’s gehad, dan ene met besparingen op.( Kort nadien heeft ze iemand anders in dienst genomen.) Dan was er ineens een c4 met niet gemotiveerd op en nu is er weer een andere c4 binnengebracht waardoor haar dossier geblokkeerd is bij de rva. Kan dit allemaal zomaar. Zijn er soms mensen die zoiets gelijkaardigs hebben meegemaakt?

Ik maak hetzelfde mee. Ik heb nu al 4 C4-documenten met telkens een andere reden voor ontslag. Telkens ondertekent de HR-manager dat document, waarin nochtans vermeld wordt "Ik verklaar op eer dat deze aangifte in RUBRIEK I echte en volledig is".
Hoeveel eer kan dat mens eigenlijk hebben ? Waar moet iemand terecht die dergelijk gedrag van de werkgever wil aankaarten ? Inspectie sociale wetten ? Staan daar straffen of boetes op ? Op één of andere manier moet dit toch kunnen gestopt worden.

Juridische dienst vakbond inschakelen