Ziekte tijdens eerste maand proefperiode + opzeg
Geplaatst: 21 dec 2009 14:02
Ik ben sinds dinsdag 1 december tewerkgesteld als bediende met een proefperiode van 6 maanden. Onvoorzien & ongewild heb ik sindsdien 7 werkdagen gemist wegens ziekte.
Als ik nu morgen een andere aanbieding zou hebben kan ik pas mijn opzeg van 7 kalenderdagen laten ingaan vanaf 31/12 + Nieuwjaarsdag + 7 werkdgn = woensdag 13 januari ? Dertien januari + 7 kalenderdagen zou dus betekenen dat ik beschikbaar ben vanaf woensdag 20 januari ?
Of verlengen de 7 ziektedagen wel mijn proefperiode van 6 maanden maar blijft de eerste maand gewoon tot 31/12 lopen ?
Als ik nu morgen een andere aanbieding zou hebben kan ik pas mijn opzeg van 7 kalenderdagen laten ingaan vanaf 31/12 + Nieuwjaarsdag + 7 werkdgn = woensdag 13 januari ? Dertien januari + 7 kalenderdagen zou dus betekenen dat ik beschikbaar ben vanaf woensdag 20 januari ?
Of verlengen de 7 ziektedagen wel mijn proefperiode van 6 maanden maar blijft de eerste maand gewoon tot 31/12 lopen ?