JuridischForum.be

hallo iedereen,

in een van mijn andere topics verwees iemand van het forum dat als je ontslagen wordt met directe verbreking (en je valt onder PC 218), dat je gedurende de ontslag periode nog recht hebt op je maaltijdcheques (ook al werk je in feite niet echt). Kan iemand mij hiervan een wettekst of een verwijzing geven? Ik vind het niet terug via het PC. (ik ben dan oook geen specialist). Ikz ou dit willen opnemen in een aangeteknd schrijven naar de werkgever!

bedankt!

hallo iedereen,

in een van mijn andere topics verwees iemand van het forum dat als je ontslagen wordt met directe verbreking (en je valt onder PC 218), dat je gedurende de ontslag periode nog recht hebt op je maaltijdcheques (ook al werk je in feite niet echt). Kan iemand mij hiervan een wettekst of een verwijzing geven? Ik vind het niet terug via het PC. (ik ben dan oook geen specialist). Ikz ou dit willen opnemen in een aangeteknd schrijven naar de werkgever!

een verbreking is een foutieve handeling die niet geregeld is bij wet , dus voor het bepalen van de verbrekingsvergoeding moet u dit recht op maaltijdcheques afleiden uit de rechtspraak . wanneer u gaat naar www.just.fgov.be en naar rechtspraak vult u de trefwoorden verbrekingsvergoeding en maaltijdcheques in , dan zal je zien dat dit niet eens word betwist .

voor de sectoriele cao's pc 218 kan je vinden op www.meta.fgov.be bij cao's zoeken vul je het nummer 218 in bij paritaire comité . kan u ineens nagaan of u voldoende verdiende en alles kreeg waar u recht op had .

[/quote]

een verbreking is een foutieve handeling die niet geregeld is bij wet , dus voor het bepalen van de verbrekingsvergoeding moet u dit recht op maaltijdcheques afleiden uit de rechtspraak . wanneer u gaat naar www.just.fgov.be en naar rechtspraak vult u de trefwoorden verbrekingsvergoeding en maaltijdcheques in , dan zal je zien dat dit niet eens word betwist .

voor de sectoriele cao's pc 218 kan je vinden op www.meta.fgov.be bij cao's zoeken vul je het nummer 218 in bij paritaire comité . kan u ineens nagaan of u voldoende verdiende en alles kreeg waar u recht op had .[/quote]


dus bij een PC 218 en je wordt ontslagen met verbreking heb je weldegelijk recht op de maaltijdcheques ook voor de maanden dat je niet meer moet komen werken?