JuridischForum.be

Hoe moet de opzegtermijn berekend worden bij jeugdvakantie? Welke optie is juist?

1) Telt niet mee want de werkgever betaalt dit niet.
2) Telt slechts mee voor het brutobedrag van de jeugdvakantievergoeding (65% van je normale loon).
3) Telt mee voor het normale brutobedrag van betaalde vakantie, ook al heb je 35% nooit gekregen.

Hoe moet de opzegtermijn berekend worden bij jeugdvakantie? Welke optie is juist?

1) Telt niet mee want de werkgever betaalt dit niet.
2) Telt slechts mee voor het brutobedrag van de jeugdvakantievergoeding (65% van je normale loon).
3) Telt mee voor het normale brutobedrag van betaalde vakantie, ook al heb je 35% nooit gekregen.

arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978
Art. 28. De uitvoering van de overeenkomst wordt geschorst :
1° de dagen waarop de onderneming wegens jaarlijkse vakantie is gesloten alsook de dagen waarop de werknemer buiten die periode jaarlijkse vakantie neemt;
art 38§2 Bij opzegging door de werkgever gegeven vóór of tijdens de schorsing, houdt de opzeggingstermijn op te lopen tijdens die schorsing.

Dus optie 1?